生育险有什么福利 生育险有什么用？
生育险有什么福利 生育险有什么用？
浏览量:1424
时间:2022-03-04 11:15:42
作者:Jojo
生育保险有什么好处
富士康员工能拿到多少生育津贴:
报道称，2020年，鸿海集团对0至6岁员工采取公司育儿政策。根据这项政策，鸿海员工可获得6.2万元新台币(约合人民币1元)的一次性补助；同时鸿海还会给员工每月100元补贴新台币5.5万元，交通补贴等福利。
生育保险有什么用？
经计算，鸿海员工每生一个孩子，可获得总计新台币130.5000元(约30万人民币)的生育津贴。可见鸿海集团的补贴相当丰厚。
事实上，这已经不是鸿海集团第一次发放生育津贴了。早在多年前，鸿海集团就推出了生育津贴，并连续上调多年。
遗憾的是，鸿海集团的生育津贴只适用于台湾省省的员工和大中华区的83.97万名员工。没关系。
鸿海为什么给中国台湾省省的员工如此丰厚的补贴？
一个
生育险有什么福利 生育险有什么用？
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时间:2022-03-04 11:15:42
作者:Jojo
鸿海集团的目的自然是为了刺激生育率。
育龄期间能拿什么钱？
有一次，在公司的茶馆里，我听到两个宝贝妈妈在谈论产假工资。一位宝妈说:生育工资其实就是生育津贴，就是名称不同。
其实生育津贴和生育工资不是一回事。
两者的主要区别在于谁来送钱。我们用一张图来说明它们的区别:
可见，生育津贴是政府支付给公司的，产假工资是公司支付给员工的。平时工资多少？产假工资是多少？它们不能同时被接收。金额高，所以收。
当生育津贴>生育工资:公司应按月向员工支付生育津贴。生育津贴<生育工资:公司按月向员工支付生育工资，不足部分由公司补贴。
假设生育津贴标准为5000元/月。
小丽月薪6000元，产假期间领的钱6000元/月；小丽月薪4000元，产假期间领的钱是5000元/月。
大部分员工在休产假时会全额支付工资，但很少有公司可能会扣除降薪。在这种情况下，我们可以通过当地人力资源和社会保障局维权，要求公司全额支付工资。
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