【标准答案】在冲突发生后，管理者可以召集冲突的双方，通过开会等方式，让双方开诚布公地交流，积极倾听并理解对方的差异，解决冲突的方法是（）。A. 妥协 B. 强制解决 C. 合作 D. 树立更高目标

【标准答案】冲突发生后，管理者可以召集冲突双方，通过会议等方式，让双方开诚布公地沟通，积极倾听和理解对方的分歧，解决冲突的方法是() A.妥协b .强制解决c .合作d .设定更高的目标【标准答案】冲突发生后，管理者可以召集冲突双方，通过开会等方式，让双方开诚布公地沟通，积极倾听和理解对方的分歧，解决冲突的方法是() A.妥协b .强制解决c .合作d .设定更高的目标简介:练习:冲突发生后，管理者可以召集冲突双方，通过开会等方式，让双方开诚布公地沟通，积极倾听和理解对方的分歧，解决冲突的方法是() A.妥协b .强制解决c .合作d .建立一个更