第一步，先思考。你脑子里一定有每月和每季度的大事记，也可以叫做时间树。这时候就有朋友会说了。过了这么久，谁还会记得呢？这个时候会体现月总结的重要性，所以平时一定要有个大概的记忆。如果真的不记得了，也没关系。在文章的后面会教你如何挤出亮点。
第二步是列出中继。有了树干的轮廓，每根树干都能长出分枝。这时候有了全年的时间树，我们就可以列出全年每一个工作的标题，比如一月。根据公司的安排，大家都制定了一季度的工作计划，我们的标题可以这样写:高标准起步，助力一季度实现开门红。这样光是字幕就能体现出我们个人对公司的贡献，让老板知道你为公司工作过。
第三步是长叶子，这也是个人总结的精髓。有了叶子，整个树干就不会单调，呈现出丰硕的成果。有了刚才的标题，怎样才能让下面的内容从标题中脱颖而出？我们可以这样写:首先写出如何高标准起步。按照公司的要求，我坚持以公司提出的某某题目为主要任务，扎扎实实地进行一季度的工作计划，在全面总结分析去年发生的某某问题原因的基础上，形成我的一季度工作计划。
第四步，种水果。有了果实，你的成绩会更加突出。否则，没有果实的你还是和以前一样优秀，会显得不真诚，让领导觉得你在吹牛。所谓的果实就是数据，数据的支撑会让你的总结更加真实。下面说:我坚持以公司提出的题目为主要任务，扎实开展一季度工作计划。在全面总结分析去年发生的X个问题及XX个问题原因的基础上，综合分析数据，形成第一季度工作XX计划。
第五步，修剪枝叶，剔除多余的部分，避开堆积的枝叶，使其更加精干。有的朋友会说，好不容易写了很多，为什么非要删呢？前面有很多总结，也有很多数字数据成果。为什么不呢？因为你写的不是领导想要的数字。比如2021年，会有X次业务数据统计，X次产品销售统计，X次产品缺货数据统计。写了很多统计数据，领导看了会觉得你在编数字。那你是怎么写的呢？你可以写一份2021年X次的公司综合数据统计，包括多少次的业务数据分析，分析结果是……然后我将其纳入标题，通过我的计划帮助公司实现第一季度的目标和任务。
第六步，写下去年工作中的错误或问题。这时候你可以挑出那些让你印象深刻或者让你老板的领导记住的问题，让领导知道你记住了自己的错误。如何如实写问题，让老板认同你的原因分析？你可以分析自己的想法和行为，真诚一点。写题很容易。
第七步，写下一步工作目标。这时候就要写公司年末年初的发展规划了。如果实在写不出来，可以从自己的问题入手。比如问题中说的理论水平不高，那么下一步可以加强理论知识的学习，不断提升自己的价值。通过学习某某理论和书籍，我们可以实现我们的目标。
最后，通过自己去年的总结和分析，我一定会以公司发展这条主线为目标，做好本职工作，体现自我价值。
Ps:知识点(刚才说了不知道也不记得月嫂的工作怎么办。这时候你可以拿公司的成绩来讲你的成绩。例如，公司报告说，当产品销售取得新的成果时，你可以扩大你对产品销售的努力。然后就套用我给的方法)
小伙伴们，你们学会了吗？
欢迎大家评论讨论，共同学习提高！
记得收藏我，每天分享我的写作小技巧！
