缺少石油，缺少司机，缺少圣诞树...继“英国退出欧盟遗产”引发的物资供应链中断危机后，目前，英国开始缺乏保安和厨师，新一轮“用工荒”愈演愈烈。无独有偶，美国也面临着类似的困境，更糟糕的是，美国工人罢工了。
当地时间9月16日，华盛顿州约2000名木匠走上街头举行罢工。数字网络
安保人员的缺乏让刚刚重启的英国酒店业遭受了成本上涨的冲击。17日，外媒援引NTIA(Night Time Industries Association)的数据称，由于安保人员短缺，上个月约有五分之一的夜总会和酒吧不得不关闭或减少工作时间。许多夜总会和酒吧不得不多付25%的工资来雇用保安。
然而，NTIA警告称，随着政府放宽疫情限制，消费者对晚间出游的需求飙升，未来情况将“变得更糟”。事实上，自疫情封锁限制放宽以来，英国酒店餐饮业员工短缺的“警报”几个月来从未停止，保安短缺只是最新的问题。此前，其他行业如食品生产、运输等。已经遇到了人员短缺的危机，特别是仓库工人和卡车司机的短缺，这进一步导致供应链越来越紧张。
与此同时，由于疫情、供应链危机和高通胀，一场涉及数十万人的罢工浪潮正在美国各行业迅速蔓延，加剧了美国的劳动力短缺危机，导致企业成本增加，进而推高消费品价格。然而，居高不下的通胀和物价是工人罢工的主要“导火索”之一。
一波涉及数十万人的罢工浪潮正在全美各行业加速。数字网络
目前美国的就业形势在高烧不退、数十万人大罢工、劳动力短缺、供应链中断等几大因素的叠加下，似乎陷入了“无解循环”。
经济学家迈克尔·莫兰(Michael Moran)表示，供应链瓶颈、紧张的劳动力市场以及超宽松的货币和财政政策构成了一场“完美风暴”。不仅是美国，世界上许多国家现在都面临着供应限制和劳动力短缺，这给全球经济带来的风险比新冠肺炎疫情更大。更何况，似乎也没有一个完美的解决方案。
由于劳动力短缺，数十艘货船被困在洛杉矶港口附近的水域。数字网络
经济学家最近指出，美国令人不安的高通胀将持续到2022年，因为供应链约束将继续给价格带来上行压力，并越来越多地抑制产出。
[“未解决的循环”]
通货膨胀率上升，并为提高工资而罢工。
但是罢工推高了价格，吞噬了工资的增长。
据外媒报道，在英国遭遇“用工荒”之际，美国约有10万工会工人正在罢工或准备罢工；仅在最近两个月，美国就有近40家工厂罢工，几乎是去年同期的两倍。
其中，最大的罢工发生在上周四(14日)，美国农业设备制造商迪尔公司的一万多名员工集体罢工。此前，10月10日，该公司工人以压倒性多数拒绝了美国汽车工人联合会(UAW)代表谈判达成的提高工资和福利的协议——到2027年，生产工人的年薪将从6万美元提高到7.2万美元，员工还将获得一次性奖金和更好的退休福利。
当地时间10月14日，美国迪尔公司万余名员工集体罢工，要求加薪。数字网络
报道称，如果这是前两年达成的协议，员工可能会欣然接受这些条款。但目前，许多因素正在推高对工人的需求。在过去的一年里，美国的通货膨胀率攀升至5.4%，吞噬了工人目前的工资，迫使他们坚持更大幅度的加薪。随着通货膨胀的持续，这种情况可能会蔓延到其他公司和行业。
此外，美国的雇主还发现，“用工荒”问题直接导致员工对工资的需求上升，以及工会的影响。美国劳工部10月份最新数据显示，8月份美国有430万人辞职，创20年来新高，2.9%的辞职率也创下新纪录。这就让还在岗位上的工人发现，他们是不容易被取代的，这也增加了他们的谈判筹码和信心。
罢工者在社交网络上记录了行业内工会的罢工进展和结果。数字网络
各种因素促使全美数万名工人最近几个月走上罢工“前线”，并取得初步成效。比如美国最大的休闲食品生产商菲多利(Frito-Lay)的员工通过罢工获得了大幅加薪，告别了紧张的轮班安排；华盛顿州的木匠在坚持罢工三周后，本月满足了他们加薪21%的要求。
与此同时，更多的“接班人”也举起了罢工的大旗:上周，凯洛格四家工厂的1400多名员工因不满工作时间和退休制度而罢工；拥有6万名成员的好莱坞工会将于今天(18日)举行罢工，抗议员工用餐时间不足、周末休息时间拥挤等基本生活质量问题...
当地时间10月17日，在洛杉机举行的美国电影编辑工会(IATSE本地700)抗议集会上，艺术家克里斯托·坎(Crystal Kan)在工会成员的汽车上画标语。数字网络
随着全球新冠肺炎疫苗接种率的不断提高，消费者逐渐恢复的需求与劳动力稀缺之间的矛盾挤压了全球供应链，导致无数行业出现产量短缺:美国的肯德基没有鸡可炒，韩国快餐店的薯条缺货，英国的圣诞购物季也没什么可买的...
外媒称，面对当今的经济现实，工人罢工越多，辞职的人越多，商品供需缺口只会越来越大。据估计，到今年寒假，仅美国零售业就将损失约35万名员工，导致该领域企业损失2230亿美元。
当地时间3月22日，亚马逊物流部门的工人举行了为期一天的罢工。数字网络
面对现实，亏损严重的企业不得不提高商品价格来解决问题。10月12日，卡夫亨氏欧洲公司警告称，由于英国缺乏卡车司机，美国的物流成本急剧增加，一些经济部门的劳动力短缺导致通胀“全面上升”，消费者需要习惯“更高的商品价格”。
总而言之，现在的情况似乎陷入了一个“无解循环”:在“高通胀”、“用工荒”、“辞职潮”的影响下，工人开始罢工，导致供应链受限，进而进一步推高物价，争取到的工资不够用……
【经济学家解读】
疫情还是根本因素。
严峻的形势至少会持续到明年。
最大的问题是，如今的“恶性循环”似乎没有完美的解决方案。华尔街日报本月对多位经济学家的调查显示，美国令人不安的高通胀将持续到2022年，因为供应链的约束将继续给价格带来上行压力，并越来越抑制产出。
经济学家预测，12月份美国通胀率可能为5.25%，略低于6月份以来的普遍水平。假设10月和11月的通胀水平与此持平，这将是美国自1991年初以来通胀率高于5%的最长时间。
全球供应链受到挤压，一些国家出现“卫生纸荒”。数字网络
经济学家迈克尔·莫兰(Michael Moran)表示，供应链瓶颈、紧张的劳动力市场以及超宽松的货币和财政政策构成了一场“完美风暴”。在上述因素中，约半数受访经济学家指出，供应链瓶颈是未来12至18个月美国经济前景的最大威胁；近20%的受访经济学家认为劳动力短缺是最大威胁；约45%的受访经济学家估计，至少在2022年下半年之前，供应链瓶颈不会得到改善。
调查结果显示，对新冠肺炎疫情的担忧已经开始消退，但一些经济学家仍然认为，新冠肺炎疫情仍是决定未来一年经济发展方向的最大因素。加州大学洛杉矶分校安德森预测中心(UCLA Anderson Forecasting Center)高级经济学家利奥·费勒(Leo Feller)解释说，“从根本上说，新冠肺炎疫情和人们对疫情的反应导致劳动力短缺和供应链瓶颈，进而推高了通胀。”
由于担心卡车司机短缺，英国消费者争相提前购买圣诞玩具。数字网络
经济学家指出，新冠肺炎疫情期间异常强劲的商品需求是供应链紧张的主要原因，因而成为通胀压力的主要来源。尽管大规模疫苗接种使经济开始复苏，消费者恢复了服务支出，但对商品的需求仍然很高。毕马威首席经济学家康斯坦斯·亨特(Constance Hunt)表示，供应链紧张造成的价格压力何时能够消退，在一定程度上取决于消费者的支出何时能够重新平衡。
“现在的问题是，他们会把钱花在商品或服务上吗？圣诞树下的礼盒里还有别的健身器材吗，或者类似‘明年三月我们要去度假’之类的话？”她说。
美国媒体指出，更糟糕的是，如果经济学家的预测得到证实，美联储可能不得不提高利率来控制通胀，但这将使经济放缓，增加经济下滑的风险。近60%的受访经济学家认为，美联储将在明年年底前加息。
均富国际首席经济学家黛安·斯旺克说:“对美联储来说，这无疑是在走钢丝，但考虑到杂货店和加油站消费者面临的痛苦，鲍威尔(美联储主席)很难不对通胀无动于衷。即使供应链中断得到缓解，租金也会继续上涨。这使得美联储很难在2022年年中确定通胀是偶发性的还是已经变得‘根深蒂固’。”
