招商银行工资待遇为什么比其他银行高,招商银行的工资待遇

招商银行如何(招商银行与四大行待遇)

在历年的上市公司财报中，金融行业一直稳坐高薪收入的头把交椅，尤其是银行业，远超其他行业。

月底上市银行半年报披露，银行家收入进一步增加。据第一财经记者统计，去年上半年41家银行共247万员工，较去年上半年增长2%，薪酬总额4243亿元，同比增长7%。可以看出，薪酬的增幅超过了人员的增幅；人均半年工资约17万元，同比增长6%，相当于人均月薪2.8万元。

这只是一个平均值。

在上市银行中，招商银行以人均5.8万元/月的收入排名第一。照此计算，在深圳，招行员工的收入几乎是当地社会平均工资的5倍。

谁在招人？谁在裁人？

上市银行的财务报告虽然没有直接披露员工薪酬总额，但可以按照“应付职工薪酬及为职工支付的现金期末余额-应付职工薪酬期初余额”的计算方法，大致估算出薪酬总额。

半年报显示，上半年，超过半数的银行上半年薪酬总额实现两位数增长，其中增速最高的主要是城商行和农商行。一般来说，中小商业银行的收入较低，增长幅度较大空。

大型银行中，招商银行是薪酬总额增幅最高的银行，同比增幅为13.57%。招行上半年业绩继续高速增长，盈利能力持续上升，归母净利润同比增长22.8%。

从员工数量来看，得益于业绩回升，绝大多数银行都在紧锣密鼓地招聘。其中，宁波银行上半年员工人数增幅最大，在职员工人数同比增长25%，增加4600多人。如果从总量上衡量，建行上半年新增6800多人，成为员工人数最多的银行。

此外，包括工行、宁波银行、农行、交行、浦发银行、中行、平安银行、浙商银行等。，员工人数比去年同期增加了2000多人。

在41家上市银行中，只有少数银行在裁员，包括桂阳银行、齐鲁银行、弄玉商业银行、民生银行、兴业银行、Xi安银行和瑞丰银行。与去年同期相比，员工人数有不同程度的减少。

其中，作为一家股份制银行，民生银行员工较去年同期减少1000多人，兴业银行员工减少2000多人，成为裁员人数最多的银行。

近年来，兴业银行在向“商业投行”战略模式转型的同时，也在不断裁员。在职员工人数从2018年的峰值6.3万人一直在下降。到现在已经减少了8000多。

招商银行月入5.8万位列薪资第一

从人均薪酬来看，民生银行和兴业银行受益于裁员，人均薪酬同比涨幅在大型商业银行中最快，分别增长16%和14%。

招行人均薪酬增长12%，仅次于民生银行和兴业银行。但人均薪酬远高于兴业银行和民生银行，达到5.8万元，在大型商业银行中遥遥领先。

在知乎上，很多人问“招行待遇真的这么好吗？”对此，有网友回答说，确实待遇高，但也要能接受相应的工作，工作强度和KPI也高。

平安银行紧随招商银行，人均月薪5.3万元；浙商银行、兴业银行、光大银行、中信银行平均月薪在4-5万元之间。民生银行、浦发银行、华夏银行在3-4万元之间，六大国有银行人均月薪最低，不到3万元。

对于上述工资收入，第一财经随机采访了几家股份公司的普通员工，他们都笑称被“平均”了。

其实平均值只是一个参考值。在银行的薪酬总额盘子里，董事、监事等高管也拿了一部分。总的来说，“限薪令”后，国有银行管理层的收入普遍下降，低于股份银行管理层。

例如，以去年年报为例，股份行行长年薪(税前薪酬总额)普遍在百万元以上，尤其是平安银行行长胡跃飞、招商银行行长田惠宇、民生银行行长郑万春，而国有银行行长最高薪酬只有70多万元。

此外，中小商业银行的月薪增长也不容小觑。其中，弄玉商业银行增长27%，重庆银行增长23%，北京银行增长20%，上海农商行增长18%。