0岁，新生儿可以出生，开始参加城乡居民医保。因为新生儿需要从户籍开始，登记参保比较麻烦。一般3~6个月内可以补报告，产生的医疗费用也可以报销。
城乡居民医保实际上是国家统筹设立的福利保险。无论是0岁的孩子，还是100岁以上的老人，只要交钱，都可以享受医保。相应的医保筹资除了个人缴费，还包括国家补贴。2021年个人缴费不低于320元，国家补贴不低于580元。
16岁，这是法定的最低投保年龄。从16岁开始，他们就是法律意义上的未成年工。16岁之前是童工，严禁使用。年满16周岁后可以参加职工社保五险，享受相应的职工社保待遇，而在此之前是居民社保。当然，从这个时候开始，你也可以参加城乡居民养老保险。
一般来说，如果父母为子女的未来考虑，可以从16岁开始参加灵活就业养老保险。毕竟养老保险是累计计算的，缴费时间越长，待遇越高。
是18岁，是成年的分界线。年满18周岁后，就不是未成年工了。原则上，用人单位招用未成年工时，需要到人社部门进行登记。未成年工的劳动强度和加班也有严格限制，身体健康需要保护。
35岁，这是人为的分界线。用人单位在招聘中普遍偏爱35岁以下的年轻人，35岁以上开始就业变得越来越难。和国内很多高科技企业“大厂”一样，员工平均年龄不到30岁。一般情况下，事业单位和公务员的年龄限制在35周岁以内，少数特殊情况除外。
其实人的命真的很急。他们6岁上小学，12岁上初中，15岁上高中，18岁上大学，22岁读研，25岁读博士。离35岁只有10年了，呵呵。
40岁。根据我国的就业促进政策，女性40岁以上被列为就业困难人员，男性50岁。就业困难人员可以享受就业促进政策，比如社会保险补贴等等。
40岁，这也是我国基础养老金计算公式中养老保险个人账户缴费月数最早的年龄。40岁，月供233个月。
45岁，女性最早的正常退休年龄，因病丧失劳动能力但不能工作的女性，从事特殊工种的，可以在45岁退休。当然，养老保险也要求15年以上。
50岁，这是普通单位女职工的正常退休年龄，也是因病丧失劳动能力的男同志最早的提前退休年龄。但在一些地区，如河北省，因病提前退休仍需根据1978年国发104号文件，限定在国有集体企业、机关事业单位等单位。
55岁，是单位女性管理人员和专业技术人员的正常退休年龄。男性从事特殊工种的，55岁可以退休。
60岁，这是男性正常的退休年龄。但机关事业单位中的处级、副处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员的退休年龄也延长至60岁。然而，他们也可以自愿在55岁退休。广东企业女职工有高级职称的，退休年龄延长至60岁。
65岁，这可能是很多人想象的延迟退休的目标。但是到目前为止，延迟退休的征求意见方案还没有出台，具体年龄还在个人想象中。按照小步调整方案，即使退休延至65岁，也至少要等到2040年。不用太担心。
现在一些资深专家确实可以把退休年龄延长到65岁。2019年，山东省出台了企事业单位相关专家退休年龄方案，最长可延长至65岁。但是，中间随时可以退。
70岁。一些特别重要的专家确实可以在70岁以后退休，但相关审批需要国务院批准。
