江苏省孕期假规定,江苏省育儿假多少天新规定

江苏育儿假期2022年新规定 新规定具体是怎样的

2022年江苏育儿假新规是什么？

2022年江苏育儿假新规针对符合政策生育子女的夫妻，推动了育儿假制度的落实。孩子年满3周岁前，夫妻双方每年享受10天育儿假。在享受国家规定产假的基础上，女方产假延长60天至158天，男方护理假15天。

此外，企业在女职工产假期间缴纳的社会保险费，对家庭经济困难的，将减免幼儿园费用、入园费、择校费等。对普遍两孩政策调整前为独生子女的家庭，继续执行现有奖励扶助制度和优惠政策。

具体有哪些新规定？

1.产妇津贴

女职工产假期间企业缴纳的社会保险费用，生育二孩的给予50%补贴，生育三孩的给予80%补贴。对生育二孩和三孩的女职工，优先给予就业援助。

2.学费减免

对家庭经济困难的，减免幼儿园、托儿所、学校的收费，各地可根据抚养未成年子女的负担情况，实行差别化租赁和购房优惠政策。

3.独生子女优惠补贴

对调整前普遍二孩政策中的独生子女家庭，继续执行现有奖励扶助制度和优惠政策。独生子女父母年满60周岁后住院治疗期间，独生子女每年享受5天的带薪护理假。同时，将计划生育特殊老人作为重点群体，优先入住公办养老机构，纳入住房保障。