2022年国家法定节假日三倍工资（春节加班，工资怎么算？3倍薪水只有这几天）
来源:深圳网
离春节只有三天了！
最近的深圳人大致可以分为两类
一类人，抠手指算日常(假)孩子(期)
根据国务院办公厅的通知
2022年1月31日(星期一，除夕)
直到2月6日(星期日，第6天)
请假7天。
1月29日(周六)和1月30日(周日)上班
春节加班工资怎么算？三倍工资。这几天只有春节加班。工资怎么样？三倍工资，就这几天。
另一种人
因为生产需要
不得不选择坚守岗位。
所以假日日历变成了......
春节加班工资怎么算？三倍工资，就这几天。
假期加班工资是多少？
什么？
多少钱？
有减税吗？
听边肖给我详细说说吧~
春节加班工资怎么算？
“第四十四条”规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
■安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%；
■休息日安排劳动者工作但不能安排补休的，支付不低于工资的200%；
■法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
因此，用人单位在2月1日至3日法定节假日安排劳动者上班的，应当支付不低于本人工资的300%的工资报酬，且不得以休息调整抵减。
1月31日、2月4日至6日安排劳动者加班，不能安排补休的，至少支付工资的200%。
由于春节放假，1月29日和30日成了工作日，这两天上班没有加班费。但用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，至少支付工资的150%。
加班费要交税吗？
根据个人所得税法的相关规定，个人取得的工资、薪金所得，应当缴纳个人所得税，也就是说，劳动者在法定节假日加班取得的加班工资，应当并入工资、薪金所得，依法缴纳个人所得税。
春节在家工作算加班吗？
春节期间，许多员工将在家工作。劳动者主张加班费的，需要对自己节假日加班的事实承担举证责任。
春节在家工作，劳动者不仅需要证明有工作的事实，还需要证明用人单位要求劳动者在春节期间完成工作。劳动者还应保留加班证据，如用人单位主张的加班录音、qq聊天记录等。
如果劳动者的工作不是用人单位要求的，也没有用人单位认可的加班记录，只是自愿加班，就不算加班，用人单位也不用支付加班费。
未付加班费怎么办？
劳动者可以与用人单位协商，用人单位拒不支付的，劳动者可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁机构申请仲裁，或者向有管辖权的劳动和社会保障监察部门举报或者。
这一年已经到来。
边肖，祝大家新年快乐，虎年大吉大利！！！
来源:深圳工会媒体融合中心
