延迟退休方案年正式实施(延迟退休将近,后看完松了口气,、后却笑不出来)

聚客2022-05-31  30

延迟退休方案2022年正式实施(延迟退休将近,70后看完松了口气,80、90后却笑不出来)

我国延迟退休政策将于2022年实施,决定预留一段适应期。预计2027年全面实施。

这个消息可谓几喜几忧。一些即将退休的70后可以继续干几个月,然后就可以光荣地进入退休队伍安享晚年了。但是对于目前的很多年轻人来说,这个消息真的很不愉快。

延迟退休,70后松了口气,80后90后却笑不出来。

我们知道每一代人的经济压力都被无限放大,压力最大的是90后和00后这一代人。在目前的中国,这些年轻人的压力已经非常巨大,延迟退休无疑是雪上加霜。

延迟退休对年轻人有什么影响?

中国就业研究所所长曾湘泉表示,从劳动力供给来看,我国劳动年龄人口数量已经连续8年下降,劳动参与率也持续下降。甚至从2018年开始,中国的就业总量开始下降。

他曾说:“从静态的角度来看,延迟退休似乎对就业有一定的负面影响。但现有的研究并没有得出延迟退休必然不利于就业的结论。”

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曾湘泉依然看好中国未来的就业市场,但其实中国年轻人在这个时代已经注定要努力。在如此巨大的内外压力下,延迟退休年龄无异于让他们能够更长时间地安享晚年。

实际上,从宏观角度来看,延迟退休只是延缓国内就业问题的一种手段。目前,我国劳动年龄人口数量自2012年以来一直在下降,年均减少300多万人,且减少幅度在扩大。预计“十四五”期间将减少3500万人,部分地区和行业招工难的结构性问题越来越突出。

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为什么现在的年轻人压力这么大?

按理说,随着中国经济的发展,就业市场上涌现出许多新的工作岗位。按理说,年轻人的就业形势应该比以前好很多,但问题是,很多工作是事实,但年轻人太多了,受不了。这些额外的工作根本满足不了很多进入市场的求职者。

2021年高校毕业生达到909万人,创历史新高。然而,今年进入就业市场的年轻人要多得多,包括自考和函授等非全日制大学毕业生,初高中毕业生,以及仍处于失业状态的2020届学生。

无独有偶,招聘平台智联招聘的数据显示,今年3月,共有41.6万2020届毕业生仍在找工作,海归人数也大幅增加。“随着6月毕业季的临近,年轻人的就业压力仍然很大。”国家统计局人口和就业统计司司长张毅这样说。

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更有甚者,这些找到工作的年轻人拿的工资并不丰厚。虽然前段时间有针对80后到90后这个年龄段的工资,虽然看起来工资中位数还可以,但是考虑到这些人的生活成本,最后实际上他们可用的钱很少。

社会环境的变化让年轻人承担了更多的责任。

如果你有心把过去结婚的条件和现在结婚的条件对比一下,你会很惊讶的。即使社会经过发展,比过去有了很大的进步,但是在婚姻这个问题上,现在的婚姻条件其实比以前高了很多,需要两代甚至三代人的经济支持。

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以前结婚的条件只要求夫妻双方都有稳定的工作和一些足以生活的嫁妆,以满足结婚的需要。现在结婚的条件除了有房有车收入高之外,甚至还需要考虑户口问题,因为这会影响孩子以后的上学。

除了结婚,年轻人还要面对越来越高的生活成本。例如,许多人工作时间很长,这使得他们无法像父母一样有时间在家做饭。

经常要解决吃饭的问题,但是外卖的费用也不是一笔小数目。除此之外,买房后的花费,买车后的油费等等,加起来是一笔巨大的开支。

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紧张的工作环境让年轻人痛苦不堪。

除了上面提到的年轻人生活上的经济压力,还有一种压力也在悄悄折磨着我们年轻人。这就是工作中的压力。我们知道,现在很多公司与其他公司竞争激烈,这些竞争的压力完全落在这些年轻的工人身上。

经营者要时刻盯着店里的营业额和顾客,生怕有顾客流失到对面店里。

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IT专业人士害怕他们的竞争对手制造新产品,这会侵蚀他们目前的市场份额,他们害怕他们的一些重要客户会选择放弃续约,并将他们的资金转移到利率更高的其他银行等。这些压力主要是由我们很多在一线工作的年轻人承担的。

除了业务压力,来自内部竞争的压力也萦绕在许多人的心头。比如你的同事表现比你好,升职比你快。比如你所在的公司有末位淘汰制,达不到一定标准就会被解雇,这也是在无情地摧残年轻人的精神状态。

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延迟退休是我国缓解就业压力的重要手段。其本质在于把当前的就业压力转移到未来。虽然这种手段可以在短时间内缓解当前严峻的就业市场,但未来年轻人的压力会越来越大。

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但是,我们年轻人也要有心理准备。这是社会发展不可避免的问题,对我们来说也是不可避免的。所以一定要做好长期奋斗的准备,努力做好本职工作,以积极的心态面对未来。

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文/来源:财宿

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