中国已经进入老龄化社会，主要是因为人口结构失衡。一方面，老年人越来越多。到2021年底，中国有2.67亿老年人，而且这个数字每年都在快速增长。另一方面，年轻人越来越少，90后1.75亿，90后1.45亿。但是，年轻人越来越少，老年人却越来越多。未来参加的年轻人的贡献不足以养活这么多老人。
延期已成定局，70后女职工不受影响？人力资源和社会保障部给个答复
中国的老龄化社会也会影响到劳动力的减少。随着每年数以百万计的老工人退休，将会创造大量的就业机会。如果进入国家的年轻人不能替代他们，很多工作就会变得空空缺，然后我们国家的人口红利就会消失。
此外，中国目前的法定退休年龄为男性60岁，女性工人50岁，女性干部55岁，而国际平均退休年龄为65岁。正如人社部所说，目前的法定退休年龄已经不适合国内情况，时代在变，国情在变，退休制度也要调整。
面对我国即将实施的延迟退休，有网友提问，延迟退休的政策是否和70后在单位工作的女职工一样，还是实行自愿延迟退休的原则？在该机构工作的女性员工接近法定退休年龄。她想再延迟几年退休，趁着年轻多干几年，希望以后延迟退休后能多领点钱。
延迟退休已成定局，70后女职工不受影响？人力资源和社会保障部给个答复
对于这位网友提出的问题，人社部也做出了回答:目前延迟退休政策只是在部分岗位特别是一些高科技岗位实行，整体上还处于试点阶段，但延迟退休政策全面实施只是时间问题。
事实上，最近陕西、江苏两省率先实施延迟退休。这两个省份在实施方案中提出，延迟退休要坚持自愿原则。而且要向用人单位和地方部门申请延迟退休。申请通过后才能正式实施。
延迟退休已成定局，70后女职工不受影响？人力资源和社会保障部给个答复
从目前的情况来看，即使实行延迟退休，也不会对70年代出生的女职工产生太大影响。比如1970年和1971年的女员工，现在都已经顺利退休了。如果2022年开始延迟退休，会有5年的过渡期，2027年才会正式实施。所以延迟退休对70年代出生的女职工影响不大，最多70年代末出生的女职工可能会受一点影响，但是
当然，对于延迟退休的政策，有专家建议，应该按照工龄退休。只要工作满30年，就可以选择退休。但按工龄退休，对机关、事业单位、国企职工有利。他们很多人参加工作比较早，五十多岁就可以退休，但是对私企、灵活就业人员、参加工作比较晚的人是不利的，因为他们要么工龄不到三十年，要么即使达到三十年，也要到六十多岁才能退休。所以很难按照工龄进行退休。
延迟退休已成定局，70后女职工不受影响？人力资源和社会保障部给个答复
随着中国进入老龄化社会，老年人越来越多，年轻人越来越少，延迟退休势在必行。很多人关心70年代出生的女职工是否会受到延迟退休的影响。从目前的情况来看，70年代出生的女职工早已进入退休阶段，基本上都能按时退休。当然，如果想在退休前多干几年，可以向有关部门申请延迟退休，获批后还可以继续干几年。
