延迟退休方案2025还是2027（延迟退休方向已确定，2027年正式实施？70、80、90后谁会被影响？）

延迟退休方案2025还是2027（延迟退休方向已确定，2027年正式实施？70、80、90后谁会被影响？）

现在延迟已经成为一个热门话题。据媒体报道，延迟退休将于2022年启动，2027年正式实施，相关配套将陆续推出。面对延迟退休的政策，有人支持，有人反对。支持者以脑力劳动者为主，认为几年后退休也没问题。体力劳动者认为他们60岁退休不容易。如果他们必须等到65岁，他们将在几年内享受不到退休生活。

我国延迟退休的原因主要有两个:一是我国60岁以上的老年人占总人口的比例已经逼近20%，我国已经进入老龄化社会是不争的事实。据资料显示，目前，我国的负担非常严重。大约2.8个在职员工要承担一个退休人员的养老金。为了缓解压力，尽可能推迟空缺的出现，除了放开三孩政策，我国也在积极酝酿出台延迟退休的相关政策。

第二，目前我国的退休制度是女职工50岁，女干部55岁，男60岁。这是解放初期制定的，因为当时人的预期寿命只有60岁。而且女职工50岁就退休了，主要是女性干体力活，50多岁才开始工作。现在，由于条件的改善，人们的预期寿命是77岁。如果按照原来的退休制度，那就有些过时了。更何况延迟退休是主流。美国现在65岁，准备延迟退休年龄到67岁。

但是，你也不用担心延迟退休制度。从人社部公布的大致框架来看，目前的延迟退休更容易被大家接受:首先，延迟退休不会一刀切，会根据不同行业、不同岗位灵活安排退休年龄。

一些高危行业，如从事有毒有害气体的行业，可能要提前退休，而普通员工可能要推迟到65岁退休。另外，延迟退休甚至可以让大家自由决定什么时候退休，只是按照“多缴多得”的原则，金的多少有差距。

再者，延迟退休是渐进式的，也就是每年延迟几个月退休。但对于50岁退休的女性来说，延迟退休的进程可能会走得更快，先将退休年龄延迟到55岁，然后与60岁男性的退休时间同步提高。目前大多数人认为女性60岁退休，男性65岁退休是合适的。并且实行渐进式退休制度，每年只延迟几个月退休，这样对社会各方面的影响可以降到最低。

最后，延迟退休正式实施时，会出台一些配套政策，可以减少对基层劳动者的冲击。例如，据报道，许多基层工人在40岁或50岁时失业，到65岁退休将非常困难。延迟退休的配套政策将对失业人员(尤其是女性群体)给予一定的失业补贴，减少或免除养老金支付，提供新的就业岗位。这可以帮助基层工人顺利度过最困难的时期。相关配套政策肯定会出台。

那么，延迟退休后受影响最大的是谁呢？从目前的情况来看，延迟退休政策对60后不会有太大影响，70后现在也有一部分人在为50岁退休做准备。更何况延迟退休是渐进式的，每年延迟几个月，所以对70后影响不大，最多也就是两年后退休。80后会延迟3到5年退休，90后、00后基本65岁退休。总体来看，延迟退休对70后影响不大，对80后影响明显，90后、00后只能65岁退休。