年养老金上调细则（年企业退休人员：养老金调整比例是多少，哪些人能上调%？）

2022年养老金上调细则（2022年企业退休人员：养老金调整比例是多少，哪些人能上调5.5%？）

2022年，人们最关心的一件事就是占比上升，这直接关系到自己的钱袋子。

2022年退休养老金调整比例是多少，谁能提高5.5%？

2022年退休人员:养老金调整比例是多少，谁能上调5.5%？

一、2022年企业退休人员养老金调整比例是多少？

1.中国历年养老金调整比例。

2022年企业退休人员:养老金调整比例是多少，谁能上调5.5%？

2005年至2015年，调整比例为10%；2016年至2017年调整比例为6.5%；2018年至2020年调整比例为5%；2021年调整比例为4.5%。

也就是说，自2005年建立企业退休人员养老金调整机制以来，调整比例逐渐放缓，稳定在4%~6%左右。

2.养老金调整比例与哪些因素有关？

根据该法第十八条规定，养老金的调整比例与职工平均工资增长水平、物价上涨、发展水平等因素有关。

(1)2021年，国民收入和支出主要

2022年企业退休人员:养老金调整比例是多少，谁能上调5.5%？

以上数据来自国家统计局。

2021年，全国人均可支配收入3.5万元，比上年增长9.1%。其中:工资性收入1.9万元，比上年增长9.6%；居民人均可支配收入中位数为3.4万元，比上年增长8.8。2021年，全国人均消费支出3.4万元，比上年增长13.6%。

也就是说，与2020年相比，2021年居民人均可支配收入和人均消费支出均增长了8%以上。居民收入水平在提高，消费支出水平也在提高。

(2)2021年中国DGP初步核算数据

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以上数据来自国家统计局。

2021年中国GDP初步核算数据显示，2021年GDP增速较2020年增长8.1%。

此外，各大主流媒体和专业人士也纷纷表示，2022年企业退休人员养老金连续18年上调几乎可以确定。预计平均调整比例在4.5%~6%左右。

2022年企业退休人员:养老金调整比例是多少，谁能上调5.5%？

二。2022年养老金调整比例5.5%给谁？

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按照惯例，每年4月，国家都会公布当年调整企业退休人员养老金的通知。

1.从调整范围来看

2021年12月31日前的企业退休人员，符合2022年养老金调整条件。也就是说，2022年1月1日以后的退休人员不能参加今年的调整。

2.从调整层面来说。

所谓调整比例，是以退休人员月平均养老金为基数，国家公布的总体调整比例是上限比例，各省不得超过。

比如2021年整体调整比例为4.5%，这是一个平均值。各省企业退休人员养老金平均调整比例不能超过4.5%。也就是说，对于部分退休人员来说，养老金调整比例会超过4.5%，部分会低于4.5%。并不是说2021年养老金平均调整比例是4.5%，所有退休人员的养老金都会涨4.5%。

3.从调整方法的角度来看

养老金调整方式主要由定额调整、挂钩调整和倾斜调整组成。相对而言，缴费年限长、退休养老金金额高、退休时间长(高龄)的群体，养老金涨幅会高一些；反之，养老金的涨幅会更小。

写在最后:

1.根据我国养老金调整机制和已公布的统计数据，2022年企业退休人员养老金实现18连涨的可能性很大，预计涨幅不会低于4.5%。

2.国家每年公布的养老金调整比例，就是总体调整比例，大致等于一个平均值。也就是说，不是每个人都能按照国家公布的比例实现增长。有的人可能增加很多，有的人可能增加较少。一般来说，缴费年限长、退休养老金高、退休时间长的老年人养老金涨幅有望达到5.5%。

2022年企业退休人员:养老金调整比例是多少，谁能上调5.5%？

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文/来源:人事沟通