21世纪经济报道记者柏杨报道11月2日，字节跳动迎来重大组织架构调整。已正式接任字节跳动CEO的梁如博通过内部信宣布，公司将实行BU (business unit)，设立六大业务板块，分别是Tik Tok、大理、舒菲、火山引擎、日光小时、Tiktok。相关业务板块负责人均向梁如波汇报。
今年5月，张一鸣宣布将卸任CEO，公司联合创始人梁如博将接任。当时，张一鸣表示，他和梁如博将在2021年底前完成CEO职责的交接，目前这项工作已经完成。
对于新任CEO，张一鸣曾评价他是改善公司日常管理、带领公司健康发展的最佳人选。资料显示，梁如博是张一鸣的大学同学。自2009年起，他们共同创办了垂直房地产搜索引擎“九九房”，并成为长期的业务合作伙伴。
2012年，梁如博与张一鸣共同创立了字节跳动。随后，梁汝波先后在字节跳动担任集团的产品研发、舒菲和效率工程、人力资源和管理等职务。
张一鸣说，“从公司成立开始，我写的系统从采购安装服务器、重要招聘、系统和管理体系建设，他接手了一半，帮我做了很多事情。”
可以看出，梁如博从战略规划到产品研发，一直深度参与字节跳动的方方面面，这也是他在刚接手CEO一职时敢于大刀阔斧改革的原因。
此次调整的具体内容包括:
1.将今日西瓜、搜索、百科和国内垂直服务并入Tik Tok。该部门负责国内信息和服务业务的全面发展；
2.将职工发展部的部分职能转变为职业教育方向，纳入强势教育板块。该板块致力于建立终身教育服务体系，涵盖智慧、成人教育、智能硬件、校园合作等领域。
3.舒菲、EE(企业效率部)、EA(企业应用部)并入舒菲，专注于提供企业协同和管理服务；
4.火山发动机板块重点打造企业级技术服务云平台；
5.日光-年板负责RD和分配；
6.抖音负责抖音平台业务，并支持海外电子商务和其他延伸业务的发展。
的负责人周不再担任的首席财务官，公司财务部向梁如波报告。4月30日，时任人力资源负责人梁如博发布内部信，宣布时任CFO的周将出任CEO。
梁如博在内部信中表示，最新的组织调整是基于业务需要。在这次调整中，最大的变化是成立了Tik Tok板块，并纳入了头条、西瓜等产品。一方面，这是为了进一步明确Tik Tok的战略地位；另一方面也是为了巩固之前并行开发的应用产品，将来以产品的形式进行统一管理。
此外，舒菲、火山发动机等to B业务单独成立，也预示着字节跳动将继续在B端发力。与此同时，以光年为代表的游戏部门意味着字节跳动应该把游戏作为一流的业务来发展。
自2012年成立以来，字节跳动已成为过去十年中发展最快的公司。在过去，依靠RD的灵活性，字节跳动不断创造新产品，扩大业务范围。公开资料显示，字节跳动目前在全球拥有超过11万名员工，业务覆盖150多个国家和地区。
现在随着业务的复杂化和规模化，如何管理好这个超大规模的公司，将是梁如博的首要问题。在这次调整中，梁如博也给出了自己的答案。综合来看，原则上“紧密协同的业务和团队并入业务板块，通用中台发展为企业服务业务”。
文/来源:21世纪经济报道
