为啥千万别办灵活就业养老保险？和职工社保区别有哪些？
现在大家都在说千万不要做灵活就业养老保险。有什么问题？你需要知道的重点是什么？灵活就业社保和职工社保有什么区别？
1。为什么不做灵活就业养老保险？
1.个人缴纳社保缴费压力大。
根据2005年《国务院关于完善企业职工制度的决定》(国发〔2005〕38号)规定，城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险，其缴费基数为当地上年度职工平均工资，缴纳20%，其中8%记入个人账户，退休养老金按照企业退休职工的计算办法计算。
2.社会保障养老金个人缴费水平低。
为什么以个人身份参保退休待遇低？其实有两个原因。一是因为个人经济原因，平时缴纳的社保基数很低，所以退休后计算养老金时的平均个人缴费基数较低。第二个原因是很多参加个人身份保险的人经济压力很大，交了最低15年就停缴了。中国的养老金计算原则是:多缴多得，长期多缴多得。40年的养老金肯定比15年的养老金高。很多自费缴纳社保的人，他们的平均养老金水平普遍较低。
3.个人缴纳社保退休养老金晚了。
关于退休年龄最大的争议是:具体年龄不能自己选择，只能按政策执行。比如女性灵活就业人员的退休年龄，有的地方是55岁，有的地方是50岁。2022年起，广西已明确规定，灵活就业人员退休时间为女职工55岁。城乡居民个人社保退休年龄男女均为60岁。与从企业退休的女性相比，如果以个人身份参加灵活就业社保和城乡居民社保，意味着她们的退休时间将分别延迟5年和10年。所以领取养老金的时间会比较晚，补缴养老金的时间也会增加。
二。灵活就业社保与员工社保的区别
1.不同类型的保险。
灵活就业人员只能参加养老保险和医疗保险，职工社保可以参加养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。
2.支付主体不同。
灵活就业人员自己承担所有费用，职工社保由单位和职工共同缴纳，其中单位缴纳最多，职工承担少部分。
3.每个人的支付意愿不同。
灵活就业人员基本都愿意缴纳，而职工社保是强制性的，必须缴纳。
4.不同的户籍限制。
灵活就业人员需要有当地户籍才能缴纳，而职工社保没有这个限制。
社保知识很详细，不需要全部掌握，但最基本的是要清楚。
