为了1000元起诉值得吗（老板拖欠我工资3000元，我可以到法院起诉他么？能立案不？）
可以不起诉，也可以不起诉，因为可能需要劳动仲裁前置程序，有更好的方法。接下来，我们来详细解释一下。#普法行动# #法海声明#
我的老板欠我3000元工资。我能在法庭上起诉他吗？可以立案吗？
劳动者有获得劳动报酬的权利，这是我国赋予劳动者的基本权利。根据《》的规定，“工资应当按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。
用人单位克扣或者无故拖延支付工资的，根据《违反和解除劳动合同赔偿办法》，除在规定时间内足额支付劳动者工资外，还需额外支付相当于工资25%的经济补偿金。(遗憾的是，该规定已于2017年11月24日废止，不再有效)。
那么，如果出现不合理克扣或拖欠工资的情况，我们又能怎么办呢？具体来说有以下四种，我们逐一解释如下:
我的老板欠我3000元工资。我能在法庭上起诉他吗？可以立案吗？
第一，向当地劳动保障监察机构举报。
这个比较简单。直接在现场打电话或者投诉就可以了。当然，如果你有相关证据，最好带上(主要是相关劳动的证据，包括工人的证言、考勤表、拖欠工资等等)。
第二，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；双方发生劳动合同争议的，必须经过劳动争议仲裁前置程序。
这个主要看是劳动争议还是劳动争议。劳动争议必须事先仲裁，这其实是一个备受诟病的规定。
需要注意的是，没有签订劳动合同并不是劳动关系不属于它。要看是否存在事实上的劳动关系。
第三，通过诉讼(执行)解决。具体来说，可以分为三类:
第一类是劳动仲裁机构已经做出劳动仲裁，但对方不履行的，劳动者可以直接向法院执行局申请强制执行。
第二类是劳动仲裁机构做出了劳动仲裁，但任何一方对此不服，都可以去法院提起诉讼。
第三类是如果双方属于劳动争议而非劳动争议，劳动者可以直接向法院提起民事诉讼。
我的老板欠我3000元工资。我能在法庭上起诉他吗？可以立案吗？
第四，走程序，追究老板拒不支付劳动报酬的刑事责任。
刑法第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者劳动报酬的。，或者有能力支付而未支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经有关部门责令后仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。
根据相关司法解释，有下列两种情形之一的，可以认定为数额较大:
三个月以上拒不支付劳动者报酬，数额在五千元以上二万元以下的；
拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬，累计数额在三万元以上十万元以下的。
我的老板欠我3000元工资。我能在法庭上起诉他吗？可以立案吗？
所以如果有拖欠工资的情况，可以和其他劳动者一起向劳动监察部门举报。然后劳动监察部门责令你老板支付后，你老板仍不支付，你可以向劳动监察部门申请将其移送公安机关刑事立案。这种努力是最大的。
文/来源:法海捡贝壳
