上海底薪2021最新标准是多少（上海等八省市2021年调整最低工资标准，最低工资包括哪些内容？）
根据市人社局6月23日发布的消息，上海将于2021年7月1日起调整最低工资标准。月最低工资标准由2480元调整为2590元，增加110元；小时最低工资标准由22元增加1元至23元。
2019年之前，上海最低工资标准几乎一年调整一次。2019年4月1日，上海市最低工资标准由2420元上调至2480元。2020年，由于新冠肺炎的特殊情况，没有进行调整。今年时隔两年零三个月再次调整。
事实上，除了上海，黑龙江、江西、陕西、新疆、西藏等地也公布了当地最新的最低工资标准。相信今年会有更多地区调整最低工资标准。
等上海八省市2021年调整最低工资标准。最低工资是多少？
平均下来，调整后的金额每年只有55元，年均增幅只有2.2%左右。确实，调整水平不高。社会平均工资每年可以增长8%~10%。为什么最低工资的增长率这么低？
社会平均工资是社会自发形成的，根据社会发展确定的，更多受高收入人群优势和行业收入增加的影响。最低工资保障了社会基础。确定和调整最低工资标准，不能单纯看谁能挣多少。要综合考虑当地职工及随军家属最低支出、城镇居民消费指数、职工个人缴纳的社会保险费、住房、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
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尤其是就业形势。就业是民生之本。没有就业，人挣不到工资，生活难以维持。有网友说要把最低工资调整到每月1万元，还是以国家调控体系为准。这种情况只能停留在过去的计划经济时代。但是，在那个年代，90%的人都没有城市单位的工作。更不用说社保，公积金等福利了。
最低工资待遇不包括社保吗？根据国家最低工资规定，原则上应考虑社保和公积金的个人负担。但相对而言，只有北京和上海在当地最低工资实施细则中明确了不包括社保和公积金的个人负担。《上海市最低工资规定》第五条最后一款规定，法律、法规、规章规定的职工劳动保险和福利待遇不计入最低工资。《北京市最低工资规定》第六条第三项规定，劳动者依法享受的保险待遇不计入最低工资标准收入。
但说实话，其他地方的最低工资标准都包含了社保公积金个人负担。但由于最低工资标准每三年调整一次，社保的最低缴费基数逐年提高。的确，一些地方的最低工资标准跟不上社会发展，应该再次提高。
除社保基金个人负担外，最低工资不包括加班工资、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害津贴等特殊工作条件。
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总的来说，提高最低工资能够有效保护劳动者的尊严，维护社会稳定，促进经济循环。还是希望各地能合理调整最低工资标准，维护职工合法权益。
文/来源:暖心财经
