年三八妇女节不放假违法吗？三八妇女节必须放假吗？附最新规定

2022年三八妇女节不放假违法吗？三八妇女节必须放假吗？附最新规定

2022年3月快到了，3月有很多节日，比如Sting，妇女节，植树节，全国爱耳日等。而女同胞更关注“三八妇女节”的问题，那么2022年3月8日不放假违法吗？3月8日一定要放假吗？最新规定如下:

一、2022年3月8日不放假违法吗？根据最新规定

2022年3月8日不放假不违法。因为三八妇女节在中国不是法定节日，而是部分公民的节日，也就是所有年满十八周岁的女性的节日。公司和单位有权制定是否给女员工放假的权利，因为这不是所有公民的法定假日。不过，国家人力资源和社会保障局相关负责人此前表示，从人文关怀的角度，企业和单位应该尽量给女职工放半天假，或者安排其他活动，比如给女职工发福利。但《劳动法》中明确指出，用人单位应当安排劳动者在3月8日等其他节假日休假。以下为3月8日带来妇女节假期的最新规定:

1.2022年3月8日妇女节全国放假规定:

根据2014年1月1日起施行的国务院令第644号《全国年节和纪念日放假办法》，第三条对部分公民的节假日和纪念日作出相关安排，其中3月8日(妇女节)为妇女放假半天。

2.2022妇女节假期企业规定:

企业可以根据自身情况安排3月8日是否放假。和往常一样，上半年女员工要根据情况决定是否给加班费。如果3月8日是正常工作日，用人单位会依法支付工资，但不会支付加班工资。如果3月8日是休息日，用人单位将支付加班费。2022年3月8日妇女节是星期二，是正常的工作日。我相信每个人都应该清楚是否要付加班费。

二。2022年3月8日有必要放假吗？

妇女节不一定要放假，因为在中国不是法定假日，像春节、元旦、国庆节这样的法定假日都要放假。但由于每个人的工作性质和企业的特殊原因，可能存在不休假的可能。但是，不休假的人必须支付三倍以上的工资，或者安排以后休假。三八妇女节是一些市民的节日。国家不强制单位或者企业放半天假，但是每个女职工都应该尽量放半天假。

一般来说，2022年3月8日放假不违法，也没必要放假。但是国家出台的年节、纪念日放假办法规定给女性放假半天，现在完全看各企业的安排。在此，还是希望每个女职工都能有半天假期，好好犒劳自己。