语言学校出勤率
在我知道之前，很多同学都以为日本语言学校严格的【出勤率】制度是学校自己定制的。
但事实并非如此。关于【出勤率】的相关规定都来自行政局。
我们申请日本留学，很多程序都是由录取委员会审查的，留学生赴日后的行为也是由录取委员会监督的。
录取委员会将监督留学生是否真的在学习(有些人会打着留学的幌子在日本工作)。什么样的监督法？你不能总是派人盯着你。最简单省事的方法就是考勤。
所以出勤率不仅会影响学生的学业和奖学金，更重要的是还会影响你的签证。
出勤不足证明你没有按照学校的规定按时上课。移民局会判断你的留学目的不纯，或者缺乏自我约束能力和学习态度，从而考虑是否取消签证或者不续签。
那么，[出勤]是怎么计算的呢？出勤率不同会有什么后果？
哦，注意(敲黑板)，以下是重点！
出勤率的计算方法
出勤=实际出勤天数/应出勤天数。
出勤考试方法
1.全勤的出勤率自然是100%；
2.缺课:缺课一次从总授课时间中减去0.25天，缺课四次计一天；
3.迟到:一般迟到10分钟，等于缺课一次，所以每迟到一次，从总教学时间中扣除0.25天，迟到4次等于缺课1天。
注:不同学校的计算方法和要求略有不同，但基本同上。
不同出勤率对签证的影响
出勤率超过80%/基本上可以续签。
80%的出勤率是行政局规定的最低要求。另外，每个学校都有自己的管理要求。有些语言学校要求学生出勤率在85%以上。否则，不能出具各种材料，不服从管理和引导的学生将有被学校开除的风险。
上座率70%以上80%未满/有拒签风险。
在这种情况下，需要提交上座率差的原因及相关证明材料。能否成功更新由移民局的判断决定，存在一定的拒签风险！
出勤率70%未满/原则上不能续签签证。
所以请记住上座率永远不要低于70%！
有的同学可能会问:如果我前几个月的出勤率达标了，接下来的一两个月可以放松一下吗？
不推荐边肖！
所有语言学校出具的出勤证明都会反映学生每月的出勤情况。按照招生局的要求，当每月出勤率低于80%时，语言学校必须对学生进行引导，并做好详细记录，以备招生局检查。
如果单月出勤率低于50%，需要立即向行政书面报告，提交出勤率低的原因，并提交该同学在此期间兼职、就业的详细情况。
另外，进入高等学校，很多院系都要提交出勤率。如果出勤率太低或者不稳定，也可能影响学校对你的印象！
所以，为了避免这些麻烦，还是去上课比较好。毕竟我们是去日本学习考察的，严格的出勤率检查制度应该算是鞭策自己吧！
最后，强调两点:
1.没事不要轻易请假。如果学校认为你请假的理由不合理，就向家长汇报，决定你旷工。
2.一定要保证出勤率，出勤率体现了你对留学的诚意和态度，关系到你的留学生涯。
今天到此为止。希望我们同学在日本的生活顺利~
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