上海延迟退休方案2022年正式实施？具体是怎样规定的？附最新消息
近日，国务院公布的老龄事业“十四五”规划中明确提出将实施渐进式延迟退休，上海市民对此也十分关注。那么上海延迟退休方案将于2022年正式实施？是怎么规定的？最新消息附后如下:
1。上海延迟退休方案将于2022年正式实施？
2022年上海没有实施延迟退休方案，因为目前国家只是决定在“十四五”期间实施延迟退休方案，而这一政策的实施还需要很长时间。但人力资源子行业社保部门并未发布延迟退休的征求意见稿及相关方案，因此2022年达到国家法定退休年龄的人员仍可继续办理退休。中国目前的法定退休年龄如下:
1.一是男年满60周岁、女干部年满55周岁、女职工年满50周岁、女灵活就业人员年满55周岁申请退休。
2.二是特殊工种，男年满55周岁，女年满45周岁，符合特殊工种提前退休条件。经职工与企业协商，被保险人可以在本项规定的退休年龄和前款规定的退休年龄之间选择退休时间。
3.残疾人，男年满50周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
二。上海延迟返还的规定是怎样的？
上海市人力资源和社会保障局回应称，国家延长高级专家退休年龄由来已久。1983年《国务院关于高级专家退休若干问题的暂行规定》(国发〔1983〕141号)明确，高级专家可以延长退休年龄至65岁或70岁。上海至今按国家规定执行。
对于企业高级专家以外的各类人才，国家并没有关于延长退休年龄的明确规定，但上海根据实际情况进行了一些探索。2008年，为缓解企业高技能人才短缺的矛盾，上海出台了《关于本市企业高级技师延迟申领基本养老金手续的实施意见》(沪人社〔2008〕4号)，明确企业高级技师也可按规定延迟退休。原则上，女性不应超过60岁，男性不应超过65岁。缓缴期间，企业和本人继续缴纳社会保险费，享受相应的社会保障待遇。
总的来说，上海的延迟退休方案在2022年还没有正式实施，只是国家的十五规划。具体实施年份以官方通知为准。
