事业单位编外人员是什么意思（编内人员和编外人员有什么区别）
大多数人理想的工作只有这三个特点:赚的多，轻松，稳定。有句话说得好:“鱼和熊掌不可兼得。”虽然是真的，但是每个人都能找到最合适的方式。...
比如现在很热门的教师招聘考试，机关事业单位招聘。但是在整个报名的过程中，很多盆友会发现，同样的机关事业单位招聘更好，但是有的有定数，有的没有定数。然后一个老同学问，最后分配多少？有没有名额有什么区别？今天网编就和大家聊聊。...
最先，什么是编制？
一般来说，机关事业单位工作人员大致分为在编人员和编外人员(在编人员是指取得机构编制管理办法的在编人员，编外人员是指没有机构编制管理办法的在编人员。比如企业自主聘用的工作人员，和公司聘用的一样，都是企业自主要求发放工资，与地方财政无关。这样的工作人员一般被称为零工。)
总之，如果你在及时编辑，你就为国家工作赚钱；不在编，就给企业打工赚钱。
接下去大家讨论一下她们的差别：影响力上的差别：
大学毕业后，我很快就考上了政府机关和事业单位。但由于从资格审查、常规体检、政审等重要环节走出来大概需要5个月的时间，所以去了机关事业单位的一个公益性岗位工作。一是能够赚到一些钱，二是能够提前了解一些业务流程。然后就签了三个月的公益岗位合同。当时我要去的单位有5个人，其中3个机关事业单位人员编制。其中一个是临时员工，我是公益性岗位。第一次上班，感觉有名额的看不起没名额的，大部分都不好叫大家。
薪水上的差别：
工资方面，那三个有固定工资的人，每个月3000多，绩效考核扣30%，从每月600到每月2000不等。他们一个月总共能拿到6000多手。五险一金都可以买，其中光个人公积金就要1000多，年底还有年终考核奖(绩效考核)。还有大家的公益岗位和哪个临时工，月薪1680，只买五险，没有个人公积金，没有绩效考核，没有年终考核奖等等。工资差差不多4-6倍。
可靠性
每年都会招聘编外人员。真的没有人吗？真的很缺人。
就你自己的企业而言，除了领导干部，其他部门都或多或少有些冷清。然后你需要问大家都在哪里。部门太多，每个部门都是外勤人员，必须在办公室工作。还有一些工作人员必须在该部门工作。
但是，编外人员的可靠性不强。一些大学毕业生发现他们的工资很低时就离开了。有些编外人员考了很久就走了，有些编外人员因为人员编制问题积极性不高。但是编外人员激励会不方便，编外激励很简单。这是领导干部的事。所以每年都吸引人，就像古代每年都要科举制度一样。人们也不满。
那么一说还真的是一些心塞塞啊~如果是你会接纳沒有定编的机关事业单位么？
