养老保险金上涨,退休涨工资医保涨不涨

都涨了！工资、养老金、医保同时迎来新调整

快过年了，加钱降费的好消息也是不断，工资、养老金、医保都调整了。事关大家的钱袋子。让我们找出答案。

工资方面，进入2022年后，多地陆续宣布上调最低工资标准。

例如，自2022年1月1日起，深圳市月最低工资标准提高至2360元/月。河南三个行政区月最低工资标准分别由1900元、1700元、1500元调整为2000元、1800元、1600元。

福建、重庆从2022年4月1日起上调最低工资标准。其中，福建四档分别调整为2030元、1960元、1810元、1660元，重庆一档分别由1800元、1700元调整为2100元、2000元。

提高最低工资标准有什么好处？最直接的就是帮助提高收入，尤其是低收入人群的工资水平。

同时，失业保险、医疗期间的病假工资、试用期工资、单位停工下的基本生活费等。，都是和最低工资挂钩的，自然会提高。

养老金方面，多个省份提高了城乡居民基础养老金。

其中，江苏城乡居民基本养老保险省级最低标准由每人每月173元提高到187元，贵州将由98元提高到113元。

此外，河北已将退休人员基本养老金正规化，上海则提出提高养老、医保、低保等社保待遇标准。

医保方面，2022年起，部分省份开始实施职工基本医疗保险门诊互助保障改革，包括提高门诊待遇水平，将更多门诊费用纳入医保报销范围。

比如，福建的起付线调整为当地全口径城镇单位职工平均工资的1%左右，在职人员和退休人员报销比例分别统一提高到75%和80%，基层医疗再提高10%。

广东省职工医保普通门诊没有起付标准。在职职工政策范围内的医疗费用，一级及以下医疗卫生机构支付比例不低于60%，二级医疗卫生机构不低于55%，三级医疗卫生机构不低于50%，退休人员适当提高。

工亡一次性补助也提高了。根据工伤保险规定，标准为上一年度城镇居民人均可支配收入(47412)的20倍，即948240元。

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