基本养老保险和企业年金的区别

基本养老保险和企业年金的区别

1.不同的定义

养老保险的全称是社会基本养老保险。根据一定的法律规定，劳动者达到解除劳动义务的法定年龄限制后，可以领取一定的养老金。一些因年老、丧失工作能力或疾病而提前辞职的工人也可以领取养老金。

企业年金是一种补充养老保险制度，是一种独立的补充养老保险制度。中国有三大养老体系，除了企业年金是第二大体系，第三大养老体系是商业养老保险。

2.薪酬不同。

养老职工每月缴纳的养老保险费为缴费基数的8%，进入个人账户，企业为缴费基数的16%，进入统筹账户。

比如老王月收入1万元，缴费基数1万元，那么老王每个月需要缴纳800元养老保险，而企业需要缴纳1600元养老保险。

企业应该少交年金，每个月交多少由职工和企业自己决定。但也有局限性，因为根据相关规定，企业和职工的总缴费比例不能超过职工工资的12%，企业缴纳的费用不能超过职工工资的8%。

比如老王收入1万元，老王需要缴纳的企业年金最低为400元，企业缴纳的企业年金费用不得高于800元。

3、接收不同

养老保险的领取形式主要分为个人账户和基本账户两部分。退休后可以拿到月养老金=月个人账户养老金+月基础账户养老金。

其中，个人账户月养老金=账户累计额(含利息)÷累计月数。月基本账户养老金=当地上年度在岗职工月平均工资x(1+本人平均缴费工资指数)÷2x缴费年限x(1+%。

要领取养老金，需要达到退休年龄。如果你没有达到退休年龄，你就不能领取养老金。当然，提前退休的人可以提前领取养老金。如果他们出国，他们也可以提前收到他们的个人账户金额。如果他们死了，他们自己的户口可以由他们的继承人继承。

同时，养老金也会随着社会经济的发展逐年增加，特别是到今年年底，养老金已经实现了16连涨，退休人员的福利待遇也越来越好。

企业年金怎么领取？企业年金没有统筹账户。达到法定退休年龄后，可以选择一次性领取或按月领取。钱收到后，就不能再收了。

未达到法定退休年龄的可分几种形式领取，提前退休的可一次性或分几次领取；出国定居也可以由本人一次性接收；他在退休前去世，可以由其继承人领取。

其中，企业的缴费部分和收入可以由企业和职工双方约定，也可以约定职工在企业工作一定年限后，逐步归属于职工，最长8年。具体如何还是要看单位怎么规定。