在单位里面，有其他派系来拉拢你，这时候你应该怎么办？

在单位里面，有其他派系来拉拢你，这时候你应该怎么办？

最近有个同学问了一个问题:他们单位比较大，高层分成两派，整天打打闹闹。最近一把手要退休了，现在两派为了这个位置明争暗斗，暗流涌动。而作为一派的关键人物，另一派来拉拢自己。现在的问题是，如何应对这样的拉拢？

在回答这样的问题之前，我们先来看一个历史故事:

初唐时期，李、、作为贤明的政治家，深知人才的价值。除了互相搜罗人才，还想尽办法互相挖人才。有一次，李送了一车金银物件给手下的勇士，表示愿意和他平等交朋友，不分尊卑贵贱。尉迟敬德断然拒绝，并将此事报告给李世民。李世民悲伤地说，“你为什么不接受它，将军？如果别人把金子堆到天上去，我也不会怀疑将军。接受了之后，我就有机会知道他们的阴谋了！”无独有偶，也在暗算李的手下。在这方面，他比李更成功。他最后的胜利，在很大程度上取决于的幕僚或亲信对李的反叛。

在这一历史案例中，李是一个具有合法地位的既定皇子，因此他在与的竞争中占有优势地位。因此，他所要做的就是一步一步地削弱李世民的力量。这一次，他采用了李世民派的关键人物:尉迟敬德。

因为尉迟敬德对李世民的忠诚是经过生死考验后毋庸置疑的，但对我们其他人来说，忠诚的程度未必有那么高，所以这个时候有很多方法可以应对:

首先，向对手靠拢

在这个时候，派系的李有优势。面对占优一方的拉拢，很多人的心智很容易开始变得活跃，甚至不顾一切地投入新主人的怀抱。同时出卖原主子的信息，给予军阀，与原派系切割。但是，如果新主人最后失败了，他们从里到外都不是人了。

第二，收下礼物，观望成败，再决定立场。

很多人选择这种方式，就是我不得罪任何一方，接受对方的礼物，有两次外遇，不明确表态。等到事情明朗了，但是如果你接受了对方的礼物，对方是不会轻易放过你的。只要他们派人监视你，你就会很尴尬，你的派系自然会怀疑你。

第三，坚决拒绝

尉迟敬德选择了坚决拒绝的方式，如果他够圆滑的话，这是最符合尉迟敬德利益的，因为现在形势还不那么明显。无论是蛇鼠两头还是互相靠拢，风险都不小，而且还会留下不忠诚的形象，对他以后的发展非常不利，所以严词拒绝。既然严词拒绝，就必须马上向领导汇报，否则，如果别人(对方派系或者自己派系的敌人)举报。即使你所在的派系最后失败了，你仍然可以依靠忠诚在未来的职场中获得一席之地。

当然，从宏观角度来说，如果你没收了礼物，对方也拿你没办法。如果你接受这些重磅礼物，对方有很多操作方法。简单来说:追求你的背后很可能有很多谋杀！

而李世民的表现也很好。面对尉迟敬德的报告，即使他心里有疑虑，我也必须说，我100%相信你，否则你的下属会有疑虑，而疑虑很容易出卖你。因为尉迟敬德提前报道了，所以证明是可信的。

看了这个案例，我们应该不会认为李来偷猎犀牛角，而从李集团偷猎犀牛角更为恐怖。后来玄武门之变，是因为玄武门的禁卫军被派收买，而这些禁卫军本来就是李派的。这就是为什么李世民后来用剑封住了他的喉咙，一拳就赢了！

最后，回到学员的问题。如果对方来拉拢你，你最好的选择是立即向现有领导汇报，把事件的来龙去脉说清楚，让领导做决定。同时，你要表明你的忠诚态度。记住，即使你的派系失败了，你仍然可以用忠诚这张王牌在新领袖中获得一席之地。