裁员赔偿最新标准是什么（裁员赔偿标准具体是怎样的）

裁员赔偿最新标准是什么（裁员赔偿标准具体是怎样的）

最新的裁员补偿标准是多少？

《劳动合同法》第四十七条规定，对劳动者在本单位工作年限每满一年，按照一个月工资的标准支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同终止或者解除前十二个月的平均工资。

被辞退员工的补偿金什么时候发放

解雇员工的赔偿金通常在合同终止后15天内支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按照劳动者在本单位工作年限支付，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市或者设区的市人民政府公布的上年度劳动者月平均工资三倍的，向劳动者支付经济补偿的标准为劳动者月平均工资的三倍，向劳动者支付经济补偿的期限最长不得超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同终止或者解除前十二个月的平均工资。

经济补偿与赔偿的关系

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第八十五条、第八十七条规定:

1.用人单位违法裁员等违反本法规定解除或者终止劳动合同的，按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；

2.用人单位支付赔偿金的，不再支付经济补偿金；

3.用人单位解除或者终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿的，按照应付金额的0.5至1倍的标准支付赔偿金。