生育一孩妇女就业几率下降约6.6% 生育对女性就业的影响
随着三孩政策和延长产假政策的发展，生育率和结婚率并没有得到很大的提高。调查显示，生育过一个孩子的女性就业概率下降了6.6%左右。那么生育对女性就业有什么影响呢？以下是Babao.com·边肖的介绍。
生育一孩妇女就业几率下降约6.6%
华中科技大学社会学院近日发布的一项针对25个省(区、市)7642人的调查显示，生了孩子，妻子的就业概率比生孩子前降低了6.6%左右；继续生二胎的妻子，就业概率再次下降9.3%。生一个孩子会使家庭劳动力市场总收入减少5.6%左右；继续生二胎家庭的劳动力市场总收入再次下降约7.1%。
在近日公开征求意见的《湖南省人口与计划生育条例(修正案草案)》中，“修改的依据和理由”一栏提到，假期过长可能会影响妇女就业，从长远来看，不利于维护和发展妇女权益。朱飞认为这段话很中肯，是关于生育的客观理性的说法。她还指出，延长产假和增加育儿假等措施可能会使女性更难找到工作，这反过来会导致年轻人对生育更加焦虑。"
朱飞说，让雇主承担所有这些成本显然是不现实的。要避免政府释放生育红利，用人单位“买单”。“政府部门应该出台政策，通过财政补贴、税收减免等方式补偿用人单位的成本，分担生育成本，让用人单位更加积极地配合这些政策的实施。"
北京市义贤律师事务所律师叶明鑫表示，目前的延长产假有生育保险，可以保障女性休假期间的工资。但是，如何分担新增加的育儿假的经济成本，还需要进一步明确。
生育对女性就业的影响
随着生育政策的放宽，女性生育的时间增加了，因此，就业中对女性的歧视进一步加剧。很多企业在招人时对女性生育设置各种限制性条件和障碍，甚至把婚育作为招聘的主要条件之一。对女性的保护越多，一些企业拒绝招聘女性的借口就越多。
全国妇联的一项调查显示，超过80%的女大学生在招聘中遭受过一次或多次性别歧视。在劳动力市场的挤压下，许多女性不得不被动选择考研，成为博士后。由于错过了最佳婚育年龄，城市中出现了大量高学历的“大龄女性”。
可以预见，如果不尽快改变这种状况，全面放开生育后，女性就业形势将更加严峻，女性生育将由政策限制变为市场抑制。反过来，这种情况会进一步降低女性的生育意愿，抵消生育政策放宽的效果。
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