国家职业分类大典修订（首次标注数字职业）

国家职业分类仪式的修订首次标志着数字职业。本报北京7月13日电(记者赵冰、李新平)近日，人力资源和社会保障部公示了新修订的《中华人民共和国职业分类大典》(以下简称大典)。本次大典的修订工作由人力资源和社会保障部、国家市场监督管理总局和国家统计局于2021年4月联合发起，也是自1999年第一个国家职业分类大典颁布以来的第二次全面修订。

本次大典的修订遵循客观、科学、创新的原则，不调整2015版大典确立的八大类总体结构，本着求真务实、理性实证的精神，研究论证社会各界反映的意见和建议，实事求是地描述各职业(工种)的具体内容，优化更新大典的信息描述，充分反映经济社会科技发展带来的实际业务变化。具体来说，围绕数字经济、绿色经济、制造强国、依法治国的要求，专门增加或调整了相关的中产阶级、小阶级和职业。同时，根据实际情况，取消或整合了部分类别和职业，如将报关专业人员和报检专业人员两个职业整合为报关人员一个职业；取消电报业务员等职业。据统计，新版包括8大类、79大类、449大类、1636大类(职业)。与2015版大典相比，新增法务、辅助人员等4个中类，数字技术工程师、技术员等15个亚类，碳汇计量评估师等155个职业(含2015版大典后发布的新职业)。

新版仪式的一大亮点是首次标注了数字。

职业(标为S)。从数字产业化和产业数字化两个角度全面论证数字职业，重点研究数字语言表达、数字信息传递和数字内容生产三个维度及相关指标。标注数字职业是我国职业分类的重大创新，对促进数字经济和数字技术发展、提高全民数字素养具有重要意义。新版* *标记了97个数字职业。新版仪式沿用了2015版的做法，标记了133个绿色职业(标记为L)。在新版中，有23个(标记为L/S)既是绿色职业，也是数字职业。

职业分类作为制定职业标准的依据，是开展职业教育培训和人才评价的重要基础工作。新版大典特别是新增就业岗位的发布，对于提升从业人员社会认可度、促进就业创业、引领职业教育培训改革、推动经济高质量发展具有重要意义。

下一步，新版仪式将在公示征求意见、修改完善后正式颁布。人力资源社会保障部将会同有关部门组织制定或修订相关职业标准，同时向社会征求新的职业标准或评价规范。指导培训机构按照国家职业标准开展培训。此外，积极稳妥开展社会评价，评价活动由经人力资源社会保障部门备案的用人单位和社会培训评价机构开展。对通过评估的，评估机构应当按照有关规定颁发证书。持证人员信息纳入人才统计范围，持证人员按规定享受职业培训补贴、职业技能鉴定补贴等政策。

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