组织文化的三个层次是:一是表层物质文化，也叫硬文化，是由客观物质体现的，包括组织的建筑外观、装饰、色彩、产品外观等，都是客观存在的，能反映一定的组织文化；二是中层的制度文化，体现在组织的人事制度、管理制度、各种规章制度中，还包括一些不成文的规章制度，从中可以体现出组织的文化；
三是核心层面的精神文化，也称组织的软文化，包括组织宣传的价值观，组织的集体意识，员工的个人素质，以及一些优秀的文化传统。它是组织文化的核心，并会体现在制度文化和物质文化中。
