资料来源:Dute
12月27日，南方医科大学深圳医院(以下简称“南医大深圳医院”)，南方医科大学百名专家义诊，门诊大厅里市民络绎不绝。五年来，这一幕每年都会在医院庆典上重演。不同的是，人流量逐年增加。
五年，南医大深圳医院肩负创新使命，在深圳闯出一条公立医院改革新路；五年时间，他们在深圳西部建成了医疗高地，在深圳市民面前被亲切地称为“南方医院”。
以“突破”的精神
打造深圳西部医疗高地
为深圳市民提供优质的医疗服务，让他们大病一场也走不出深圳，是深圳南方医疗人最根本的任务。
与深圳其他公立医院不同，南医大深圳医院是政校合作的产物。
2014年9月，深圳启动“三项工程”，引进世界各地的名医、名院、名诊所，提升深圳医疗水平。首月，深圳市政府与南方医科大学达成合作，共建南方医科大学深圳医院。
让南医大的品牌在深圳开花结果，带着南医大人的梦想和驱动，开始了新的创业。
这个新医院怎么建？华南人首先想到的就是集合全校力量，全力支持深圳医院。
在大学的指挥下，南医大的专家立即从广州赶来支援。南方医院消化科专家萧冰、珠江医院神经内科专家刘雅洁、药剂科魏祥龙、、、杨、心内科消化科龚伟...通过学科共建和在深圳建立基地，大南医大将消化内科、神经内科等高校的16个国家临床重点专科(研究)的优势技术移植到深圳，并引入多支团队全职工作。
短短五年时间，医院的消化疾病专科在深圳声名鹊起，消化疾病内科被打造为深圳市重点学科。连续三年列入复旦中国医院专科名单，危重症上消化道出血急诊绿色通道获得中国医师协会认证。医院神经内科已成为深圳市重点学科，国家卫健委“高级卒中中心”，国家级“血栓高效中心”。
好消息不断传来:医院先后通过省级“胸痛中心”和省级“爱婴医院”评估，优势学科率先成立专科联盟，响应者众多。在今年刚刚发布的2019复旦中医院专科声誉榜中，消化内科、康复医学科、整形外科、烧伤科均榜上有名。
高桐在一百英尺外，凤凰来了。依托大南医疗的金字招牌，医院开始全球招聘，不拘一格吸引人才。外科主任张金辉已经到了。作为地方领军人物，多次成功挑战高难度外科手术，挽救了一大批疑难危重患者，快速提升了深圳西部肝胆外科的优质医疗水平。儿童耳鼻喉科主任刘已经到了。他的团队研发的小儿耳鼻喉科技术，极大地缓解了深圳耳鼻喉科儿童的看病难问题...各类人才汇聚，南医大深圳医院医疗服务水平得到快速提升。
多位专家教授获得国家省市荣誉，包括“中国名医”、广东省杰出青年医学人才、“深圳好医生”、“深圳市卫生健康十大杰出贡献者”等。130余人被授予各类人才称号，居深圳首位，荣获深圳市领军人才伯乐奖。“这支结构合理、高层次人才突出的人才队伍，使医院的发展有了无穷的活力。”南方医科大学深圳医院院长廖说。
为了支持深圳医院，大南医疗提供了从医疗到科研到教学的平台。他们联合申请项目，使南医大深圳医院从一开始就坚持了医学教育和科研的协同发展。开业当年就实现了国民性的“零”突破。五年间，全院共获得项目301项，其中国家自然科学基金资助35项，资助总额4220.6万元。
2018年底，3000平方米的临床医学创新中心正式建成投入使用，深圳两个重点实验室获批。2019年，获批筹建深圳临床医学院。2020年，由南医大深圳医院研发的全国首台核酸检测自助采样机亮相第22届高交会，成为媒体最先报道的“防疫神器”。
使用“干燥”风格
全心全意为人民健康服务
南方医科大学，前身是第一军医大学，深圳医院也继承了人民军队的光荣传统和优良作风。南医大不仅给深圳带来了医术，更重要的是带来了果断执行的文化。
南京医科大学深圳医院因为它的军人气质和军队风格，吸引了很多优秀的退役军医。骨科主任桑宏勋，原第四军医大学西京骨科医院副院长、全军骨科研究所副所长，来到深圳，变得雷厉风行，带领学科开展了一系列高难度的技术，让更多的患者能够直立行走，直立行走。
朱雄祥，也是第四军医大学西京医院烧伤整形科主任，是国内知名的创面修复专家。很多屡被拒绝就医的病人在这里重生...
医院有100多名退伍军人，他们是政府部门的负责人和科室负责人，身先士卒，敢为人先，以身作则，成为医院建设的中流砥柱。
今年8月，该院实施了“军队离退休党员人口统计项目”，79名军队离退休党员加入进来，立足本职岗位进行示范。他们发挥了一系列高科技诊疗技术，帮助医院构建了急危重症救治的“深圳模式”，让深圳人初步认识到“大病不能出深圳”。
2017年，重症监护专家组安全取出贯穿建筑工人身体的6米长钢筋。
2018年，多学科联合抢救120分钟，让心脏停止跳动半小时的肺栓塞患者恢复自主心跳。
同年，多学科综合治疗使从新加坡医院转诊的“植物人”呼吸机依赖患者成功脱离呼吸机，生活自理。
2019年，通过手术和3D打印，为多次手术后复发的左颈胸部侵袭性纤维瘤病患者彻底切除肿瘤。
五年来，协助10余家医院完成57例ECMO抢救治疗，撤案率61.4%...
自始至终，南医大深圳医院都坚定地肩负着全心全意为人民健康服务的最初使命。他们发起“爱心医院”活动，打造温馨门诊，建设感温病房；引入精益理念改善医疗痛点，优化流程减少浪费，方便患者。
平时承担责任，关键时刻彰显军人本色。疫情期间，南京医科大学深圳医院奉命克服人力资源不足、防疫物资短缺等困难。170名医护人员仅用了36个小时，就建成了深圳抗击新冠肺炎的“第二病房”，开放了3个隔离病房、140张床位，收治疑似病例226例。无交叉感染发生。在抗击疫情的关键时刻，是深圳人的第一道防线。媒体评价他们创造了“深圳速度”和“深圳温度”，是一支能招、能打、能赢的队伍！
利用“创造”的势头
探索医院改革的新路子
年入院人数已超过100万，开设了1，101个床位，41，000次住院治疗和13，000多次手术。CD型手术占60.4%...短短五年，南京医科大学深圳医院的成长有目共睹。
作为深圳市公立医院改革试点，深圳市政府和宝安区给予医院多方面的支持，而华南医生以开拓进取的精神，在探索医院创新改革方面先行先试，走出了一条新路。
公立医院改革去行政化、去组织化后，南医大深圳医院面临着如何在没有组织光环的情况下留住人才的问题。近年来，南医大深圳医院作为改革者，一直在不断探索人事制度改革。
他们从制度上探索:充分发挥党建引领作用，推行现代医院管理制度，使南医大深圳医院在民主、科学、独立的氛围中茁壮成长。进行薪酬改革，创新建立“建院”荣誉制度，激励每一位深圳南方医学博士努力工作，实现自身价值。
他们关心生活:积极协调政府相关部门解决专家住房、子女入学、车辆出行等生活问题，让专家教授无后顾之忧。
文化上，他们融合南北之长，培育包容的文化，举办丰富多彩的文化活动，营造良好的氛围，为的就是让来自五湖四海的深圳南方医学博士找到归属感。有趣的游戏，有趣的聚会，音乐会...每次都是全院大狂欢，而且他们都很开心。
“在探索改革的过程中，我们始终牢记公立医院必须姓‘公’，坚持服务大众，体现公益性，彰显公平性，为打造健康中国‘深圳模式’，加快实现‘病有好医’做出自己的贡献！”南医大深圳医院党委书记肖烈辉说。南医大深圳医院自成立以来，树立了“艾达南医送温暖”系列公益品牌。五年来举办义诊近400场，连续三年入选深圳市百佳市民满意工程。对口帮扶西藏、新疆、江西省寻乌县、广西省大化县等。，帮助当地提高医疗水平和服务能力。
这似乎是最不寻常和不平凡的，它很容易，但很难实现。五年，深圳西部崛起一片医疗高地；五年时间，华南的医生们闯出了一条改革新路。他们被媒体誉为“改革先锋和名院典范”，也被NPC代表誉为“中国最年轻、发展最快的医院之一”。
旧时光波澜壮阔，新征程催人奋进。此时此刻，站在五周年的新起点上，深圳南一人又在奋斗。在这片神奇的土地上，他们将继续书写更多的“春天的故事”。
编辑关悦
(作者:深圳特区报记者戴晓蓉通讯员林)
