缺少石油，缺少司机，缺少圣诞树...继“英国退出欧盟遗产”引发的物资供应链中断危机后，目前，英国开始缺乏保安和厨师，新一轮“用工荒”愈演愈烈。无独有偶，美国也面临着类似的困境，更糟糕的是，美国工人罢工了。
当地时间9月16日，美国华盛顿州约2000名木匠走上街头举行罢工游行。数字网络安保人员的缺乏让刚刚重启的英国酒店业遭受了成本上涨的冲击。17日，外媒援引NTIA(Night Time Industries Association)的数据称，由于安保人员短缺，上个月约有五分之一的夜总会和酒吧不得不关闭或减少工作时间。许多夜总会和酒吧不得不多付25%的工资来雇用保安。
然而，NTIA警告称，随着政府放宽疫情限制，消费者对晚间出游的需求飙升，未来情况将“变得更糟”。事实上，自疫情封锁限制放宽以来，英国酒店餐饮业员工短缺的“警报”几个月来从未停止，保安短缺只是最新的问题。此前，其他行业如食品生产、运输等。已经遇到了人员短缺的危机，特别是仓库工人和卡车司机的短缺，这进一步导致供应链越来越紧张。
与此同时，由于疫情、供应链危机和高通胀，一场涉及数十万人的罢工浪潮正在美国各行业迅速蔓延，加剧了美国的劳动力短缺危机，导致企业成本增加，进而推高消费品价格。然而，居高不下的通胀和物价是工人罢工的主要“导火索”之一。
一场涉及数十万人的罢工浪潮正在全美各行业加速爆发。数字网络目前美国的就业形势在高烧不退、数十万人大罢工、劳动力短缺、供应链中断等几大因素的叠加下，似乎陷入了“无解循环”。
经济学家迈克尔·莫兰(Michael Moran)表示，供应链瓶颈、紧张的劳动力市场以及超宽松的货币和财政政策构成了一场“完美风暴”。不仅是美国，世界上许多国家现在都面临着供应限制和劳动力短缺，这给全球经济带来的风险比新冠肺炎疫情更大。更何况，似乎也没有一个完美的解决方案。
由于劳动力短缺，数十艘货船被困在洛杉矶港口附近海域。数字网络经济学家最近指出，美国令人不安的高通胀将持续到2022年，因为供应链约束将继续给价格带来上行压力，并越来越多地抑制产出。
[“未解决的循环”]
通货膨胀率上升，并为提高工资而罢工。
但是罢工推高了价格，吞噬了工资的增长。
据外媒报道，在英国遭遇“用工荒”之际，美国约有10万工会工人正在罢工或准备罢工；仅在最近两个月，美国就有近40家工厂罢工，几乎是去年同期的两倍。
其中，最大的罢工发生在上周四(14日)，美国农业设备制造商迪尔公司的一万多名员工集体罢工。此前，10月10日，该公司工人以压倒性多数拒绝了美国汽车工人联合会(UAW)代表谈判达成的提高工资和福利的协议——到2027年，生产工人的年薪将从6万美元提高到7.2万美元，员工还将获得一次性奖金和更好的退休福利。
当地时间10月14日，美国迪尔公司万余名员工集体罢工，要求提高工资。数字网络报道称，如果这是前两年达成的协议，员工可能会欣然接受这些条款。但目前，许多因素正在推高对工人的需求。在过去的一年里，美国的通货膨胀率攀升至5.4%，吞噬了工人目前的工资，迫使他们坚持更大幅度的加薪。随着通货膨胀的持续，这种情况可能会蔓延到其他公司和行业。
此外，美国的雇主还发现，“用工荒”问题直接导致员工对工资的需求上升，以及工会的影响。美国劳工部10月份最新数据显示，8月份美国有430万人辞职，创20年来新高，2.9%的辞职率也创下新纪录。这就让还在岗位上的工人发现，他们是不容易被取代的，这也增加了他们的谈判筹码和信心。
罢工者在社交网络上记录了本行业工会的罢工进度和结果。数字网络各种因素促使全美数万名工人最近几个月走上罢工“前线”，并取得初步成效。比如美国最大的休闲食品生产商菲多利(Frito-Lay)的员工通过罢工获得了大幅加薪，告别了紧张的轮班安排；华盛顿州的木匠在坚持罢工三周后，本月满足了他们加薪21%的要求。
与此同时，更多的“接班人”也举起了罢工的大旗:上周，凯洛格四家工厂的1400多名员工因不满工作时间和退休制度而罢工；拥有6万名成员的好莱坞工会将于今天(18日)举行罢工，抗议员工用餐时间不足、周末休息时间拥挤等基本生活质量问题...
当地时间10月17日，在美国电影编辑工会(IATSE本地700)的抗议集会上，艺术家克里斯托·坎(Crystal Kan)在工会成员的汽车上画了一条标语。数字网络随着全球新冠肺炎疫苗接种率的不断提高，消费者逐渐恢复的需求与劳动力稀缺之间的矛盾挤压了全球供应链，导致无数行业出现产量短缺:美国的肯德基没有鸡可炒，韩国快餐店的薯条缺货，英国的圣诞购物季也没什么可买的...
外媒称，面对当今的经济现实，工人罢工越多，辞职的人越多，商品供需缺口只会越来越大。据估计，到今年寒假，仅美国零售业就将损失约35万名员工，导致该领域企业损失2230亿美元。
当地时间3月22日，亚马逊物流部门的工人举行了为期一天的罢工。数字网络面对现实，亏损严重的企业不得不提高商品价格来解决问题。10月12日，卡夫亨氏欧洲公司警告称，由于英国缺乏卡车司机，美国的物流成本急剧增加，一些经济部门的劳动力短缺导致通胀“全面上升”，消费者需要习惯“更高的商品价格”。
总而言之，现在的情况似乎陷入了一个“无解循环”:在“高通胀”、“用工荒”、“辞职潮”的影响下，工人开始罢工，导致供应链受限，进而进一步推高物价，争取到的工资不够用……
【经济学家解读】
疫情还是根本因素。
严峻的形势至少会持续到明年。
最大的问题是，如今的“恶性循环”似乎没有完美的解决方案。华尔街日报本月对多位经济学家的调查显示，美国令人不安的高通胀将持续到2022年，因为供应链的约束将继续给价格带来上行压力，并越来越抑制产出。
经济学家预测，12月份美国通胀率可能为5.25%，略低于6月份以来的普遍水平。假设10月和11月的通胀水平与此持平，这将是美国自1991年初以来通胀率高于5%的最长时间。
全球供应链受到挤压，部分国家出现“卫生纸荒”。数字网络经济学家迈克尔·莫兰(Michael Moran)表示，供应链瓶颈、紧张的劳动力市场以及超宽松的货币和财政政策构成了一场“完美风暴”。在上述因素中，约半数受访经济学家指出，供应链瓶颈是未来12至18个月美国经济前景的最大威胁；近20%的受访经济学家认为劳动力短缺是最大威胁；约45%的受访经济学家估计，至少在2022年下半年之前，供应链瓶颈不会得到改善。
调查结果显示，对新冠肺炎疫情的担忧已经开始消退，但一些经济学家仍然认为，新冠肺炎疫情仍是决定未来一年经济发展方向的最大因素。加州大学洛杉矶分校安德森预测中心(UCLA Anderson Forecasting Center)高级经济学家利奥·费勒(Leo Feller)解释说，“从根本上说，新冠肺炎疫情和人们对疫情的反应导致劳动力短缺和供应链瓶颈，进而推高了通胀。”
由于担心卡车司机短缺导致供应短缺，英国消费者陷入恐慌，提前抢购圣诞玩具。数字网络经济学家指出，新冠肺炎疫情期间异常强劲的商品需求是供应链紧张的主要原因，因而成为通胀压力的主要来源。尽管大规模疫苗接种使经济开始复苏，消费者恢复了服务支出，但对商品的需求仍然很高。毕马威首席经济学家康斯坦斯·亨特(Constance Hunt)表示，供应链紧张造成的价格压力何时能够消退，在一定程度上取决于消费者的支出何时能够重新平衡。
“现在的问题是，他们会把钱花在商品或服务上吗？圣诞树下的礼盒里还有别的健身器材吗，或者类似‘明年三月我们要去度假’之类的话？”她说。
美国媒体指出，更糟糕的是，如果经济学家的预测得到证实，美联储可能不得不提高利率来控制通胀，但这将使经济放缓，增加经济下滑的风险。近60%的受访经济学家认为，美联储将在明年年底前加息。
均富国际首席经济学家黛安·斯旺克说:“对美联储来说，这无疑是在走钢丝，但考虑到杂货店和加油站消费者面临的痛苦，鲍威尔(美联储主席)很难不对通胀无动于衷。即使供应链中断得到缓解，租金也会继续上涨。这使得美联储很难在2022年年中确定通胀是偶发性的还是已经变得‘根深蒂固’。”
