工会总结(公司工会工作总结)
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工会建立集体协商制度，积极创建和谐劳动关系，大力推进职工之家建设，更好地完成上级工会下达的任务。工会工作的发展概括为:一是加强工会组织建设，提高工会工作质量。公司高度重视工会建设，坚持依法治国，规范自身行为，加强工会自身建设，始终按照《工会法》的要求组织开展各项工会活动；并积极开展工会信息宣传工作；同时，为切实维护员工合法权益，确保公司工作稳步发展，成立了公司“劳动关系调解委员会”，促进工会作用更好地发挥，更好地为公司工作服务。二、大力开展员工技术创新项目活动，不断提高员工的专业技术素质。围绕企业经营目标、经营管理重点、难点和薄弱环节，开展了岗位练兵、技术培训、技术创新等活动，参加了市总工会组织的“十大金点子”征集评选。公司生产一线的员工互相帮助，互相学习，取长补短，形成了“竞争、学习、赶超、帮助、超越”的良好学习氛围，业务技能有了长足的进步。三是大力开展“送温暖工程”活动，切实关心职工生活，工会队伍深入生产一线，积极关心职工生活状况，与职工谈心，安排职工休假，办理工伤保险，金秋助学等。，解决他们的后顾之忧，并为有困难的员工积极向上级汇报，给予他们经济上的支持。对职工活动室进行了改造，设置了乒乓球室和阅览室，为职工看书、锻炼身体创造了有利条件。四。以工会活动为载体，增强工会活力和凝聚力。今年以来，工会积极组织参与“安康杯”竞赛，开展了职工安全生产签名、职工法律知识竞赛在线答题、安全标准化创建等一系列活动，取得了可喜的成绩。五、主要问题:一是工作方式单一，还停留在老方法老路子上，不能很好的为员工服务。二是工会干部还缺乏独立活动的能力，存在观望现象。三是工会工作仍缺乏系统性和针对性，未能及时结合公司发展和员工关注的热点问题。四是工会工作与职工日益增长的物质文化需求还有一定差距。回顾一年来的工会工作，总的来说是令人满意的。当然，这里面也有很多不尽如人意的地方。我们将认真总结，进一步转变观念，解放思想，与时俱进，以新理念、新作风、新方法迎接新挑战，努力开创工会工作新局面。工会新一年的工作计划如下:1 .切实督促公司相关部门认真执行国家相关政策，认真落实各项劳动保护措施，严格遵守和执行劳动法，切实做好员工维权工作。积极听取员工意见，认真监督员工意见的收集、整理、汇总、落实和反馈，积极搭建员工意见交流平台。二、大力开展“送温暖工程”，切实关心职工生活。为员工做好事，办实事，解决家里的后顾之忧，真正为员工谋福利。继续为有困难的员工提供困难补助，搭建员工交流平台，增进员工之间的友谊。3.结合公司工作实际，认真开展五一节文娱活动，办好宣传栏，进一步活跃公司文化生活，增强公司的向心力和凝聚力。四、做好员工的职称申报工作，鼓励员工取得技师、工程师以上资格，并对上述合格人员给予奖励。工会总结(公司工会工作总结)
