我们在公司入职时，一般公司会为我们缴纳社保，但如果中途辞职，公司会停发离职员工的工资。这个时候，一些已经离职的员工，会选择自己缴纳社保来换取自己的社保。那么自费社保一年要交多少钱呢？
社会保险中断后重新参保的，可以补缴。但根据国家相关法律规定，用人单位及其职工未按规定缴纳养老保险费的，法定强制追缴时限为两年。所以不可能追回十年前的养老保险。缴费时限:根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构申请为其职工办理社会保险登记。未经社会保险登记的，社会保险经办机构不得核定其应缴社会保险费。
第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补缴。一般来说，保险的还款期限是由社会保险费征缴机构和公司情况决定的。
1.员工辞职后可以选择两种方式续缴社保。但需要注意的是，不会让企业以“挂靠”的形式留在原单位，或者以原企业的名义由职工自己支付。因为违反了相关规定，会造成很多管理上的不便，造成遗留问题；
2.辞职者应及时办理领取续费手续。和原企业单位经理一起去社保局，企业缴费起止时间，账户余额。为了方便办理个人账户转移、续存等手续。，并避免错误或他们的错误。
3.因为一旦员工辞职并办理了与公司脱钩的手续，企业会凭辞职申请或主管局的批准文件到社保局作为减少参保人数和“删除”辞职企业账户的依据。
4.员工从原企业辞职后，续保的第一个替代方式是与新的企业或单位签订聘用合同，建立新的聘用关系。及时与续费相关手续衔接，避免“断档”、断档、欠费。
5.职工辞职后，续缴的第二种选择:即辞职职工不选择灵活就业，或接近法定退休年龄，不方便继续灵活就业的，也可采用城乡居民的缴费方式(或社保类型)续缴至法定退休年龄。
6.在选择城乡居民社保缴费时，如果参保人经济条件允许，也可以按照最高标准缴费，退休后可以享受更好的养老待遇。
城乡居民社保缴费按年缴纳，有200-2000元不等的多个缴费档次。可以选择自己的缴费档次。
城镇职工社保缴费基数按当地上年度社会平均工资计算。最低缴费基数为上年度平均工资的60%，最高缴费基数为上年度平均工资的300%。缴纳城镇职工养老保险时，个人缴费为缴费基数的20%，城镇职工医疗保险缴费为缴费基数的4%或8%。
比如某地区社会平均工资4000元，那么缴费基数在2400-12000元之间。灵活就业人员如果参加养老保险，每月至少需要缴纳4000*60%*20%=480元。
一年的自费缴费并不是标准答案，而是根据你选择的缴费指标来确定，也取决于当地社会的平均工资。
