育儿假是按宝宝的生日还是年 10天包括周末吗
育儿假是按宝宝的生日还是年份？
“每年”是指从孩子生日之日到下一个生日的前一天的一年。例如，如果孩子出生于2021年12月2日，那么在孩子年满3周岁之前，从12月2日算起，到下一年的12月1日，算一年。在此期间，夫妻双方均可享受当地规定的育儿假天数。一般情况下，每年的育儿假应在当年使用，不得结转到下一年。
10天育儿假包括周末吗？
根据各省出台的政策，育儿假以自然日计算，包括法定节假日；此外，育儿假可以分为几个时期。
2021年新规定:
1.湖南
新修订的《湖南省人口与计划生育条例》(2021年12月3日湖南省第十三届人民代表大会常务委员会第二十七次会议通过)规定，符合法定生育条件的夫妻，子女不满3周岁的，每年可享受10天的育婴假。
2.贵州
《贵州省人口与计划生育条例》的决定将于2021年10月1日起施行。修订后的条例第五十五条改为第三十三条，增加“不满3周岁婴儿的父母双方每年享受育儿假10天”的规定。
3.四川
2021年9月29日，四川省第十三届人民代表大会常务委员会发布第96号公告，明确提出《四川省人民代表大会常务委员会关于修改〈四川省人口与计划生育条例〉的决定》。该决定明确指出，有三岁以下子女的夫妇每年有权享受总共10天的育儿假，这被视为出勤。
4.湖北
2021年11月26日，湖北省十三届人大常委会第二十七次会议表决通过了关于修改《湖北省人口与计划生育条例》的决定。决定实施三孩生育政策，取消再生育审批、社会抚养费等限制性措施，完善配套积极生育支持措施，保护计划生育家庭合法权益。规定3岁以下婴儿的父母每年应享受总共10天的育儿假。
5.北京
北京市人民代表大会常务委员会关于修改:本决定于2021年11月26日公布施行。条例规定，夫妻双方在子女年满三周岁前，每人每年可以享受五个工作日的育儿假。
6.上海
11月25日，上海市通过《关于修改〈上海市人口与计划生育条例〉的决定》，明确规定:“依照法律法规生育的夫妻，在子女年满三周岁前，每年可以享受五天的育婴假。育儿假期间的工资按照我正常出勤应得的工资发放。"
