每天培养最有趣最实用的心理。
在人们的社交活动中，有些人比较外向，喜欢主动与人交流，待人热情。厚的人性格内向，不善交际，与人交流时会感到莫名的紧张。 这两种性格也反映了两类人的性格特点。那么如何区分内向和外向呢？我们从心理学的角度来看。 在心理学领域，人的性格是否内向被视为人类个体气质的取向。 如果一个人的语言、动作、思想都很内向，那么他就是内向，反之就是外向。 美国著名心理学家艾森克指出人性的内向使人更在意自己的想法，不喜欢群体生活。独处会让他们感到平静。 他们不愿意身处嘈杂复杂的环境，更喜欢安静的生活。他们在社会上存在感低，社交活动少。即使在社会交往中，他们也会和别人保持一定的距离。 如果因为性格特点得出这些内向的人不适合社交的结论，他们不适应社会的发展，仅仅是因为他们在社交中不够积极。 那么可以肯定地说，这样的想法是大错特错的。内向的人会有自己的生活方式和交往方式，他们也在努力用自己的方式解决问题。 不愿意参加社会团体活动只是因为内心不想做，不想做不代表做不到。而且，内向还是外向并不能判断一个人的好坏。这两种人格是人的人格的辩证存在。 为什么这些人喜欢独处？是因为他们都想独立完成一件事，只是解决问题的方式不同而已。 有些人习惯在群体中解决问题，内向的人加入他们未必能发挥出最好的能力。 做事的时候能守住自己的人生底线，不会因为一些诱惑而轻易动摇自己的心。 因为他们的精力和时间更倾向于追求自己的事业，思考人生，希望改善生活。 在衡量这个人是否适合一份工作的时候，往往是通过自己的亲身经历来判断他是否适合这份工作。 如果这个人有这份工作，并且能做得游刃有余，那么他的工作结果会得到更好的反馈。有四种工作，最适合内向的人，不适合外向的人。 第一种工作是财务工作 因为内向的人往往更现实，非常专注和仔细，不容易出错。尤其是对于这个问题，你需要静下心来耐心解决，你喜欢在自己的领域追求完美。 所以内向的人更适合金融相关的工作。他们接触的人不多，不用浪费太多精力社交。他们只需要做好财务工作。 第二种工作与科研有关 内向的人可以静心研究问题，也能耐得住寂寞。所以这种性格很适合做科研，可以静下心来把全部精力投入到科研中去。 在这些领域，内向也成为了一种优势，很有可能在某个科学领域做出研究成果，取得一定的成就。 第三种工作是创意工作 在一些艺术和创意的相关行业中，人们发现有些大神级别的人是喜欢独自思考和创作的孤独者。 所以内向的人非常适合这种专业的工作。他们可以在安静独处的环境下专心创作，产生一些奇妙的想法，可能会在行业内取得一定的成就。 第四是从事技术领域的工作。 从心理学的角度来说，内向的人更容易集中注意力，做事也更专注。这样的性格在一些技术行业是非常难得的，因为在分析和解决问题的时候，人需要能够高度集中精力，大脑快速工作，去思考和攻克技术难关。 特别是精细技术、程序开发等很多专业技术类的工作，都适合内向的人。 如果你知道自己是一个内向的人，你可以通过了解自己的一些特点来选择适合自己的工作。 有些工作没有频繁高强度的社交。相反，他们需要一个安静的环境来独立思考完成工作。 这类工作也更倾向于由内向的人来做，内向的人做这些工作往往能取得更好的效果。 所以外向和内向只是人的性格的不同表现，并不能因为这些原因而受到歧视和不公平的对待。 内向的人也可以在社会上找到最合适的工作，在安静的环境中享受自己的工作和生活状态。 为自己的人生做一个规划，让自己的潜力不断被激发，让自己的优势得以展现。 -结束- 作者|汤米 第一心理写作群|一群喜欢仰望星空的年轻人空 参考资料:Vogel，D.L .， Wester，S. R. (2003年)。寻求帮助还是不寻求帮助:自我表露的风险。《咨询心理学杂志》，50卷3期，351页。 微信微信官方账号:第一心理
