南京邮电大学2022年公开招聘专业技术人员公告
南京邮电大学是省教育厅主管的全额拨款院校，位于南京亚东新城文远路9号。为了更好地选拔优秀人才，充实人才队伍，优化师资结构，南京邮电大学现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘办法》等规定，现将有关事项公告如下:
一、申请条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
(二)遵纪守法，品行良好，团结协作，爱岗敬业，廉洁奉公。
(三)适应岗位要求的身体条件，能够从事教学、科研一线工作。
(四)年龄要求:申请博士研究生年龄不超过40周岁(即1982年1月1日以后出生)，具有副高级专业技术职务不超过45周岁(即1977年1月1日以后出生)，具有高级专业技术职务不超过50周岁(即1972年1月1日以后出生)。
(5)具备岗位所需的专业技术资格(详见岗位一览表)。本次招聘应届毕业生须于2022年12月31日前毕业并取得学历学位证书，仍无工作单位。2020年、2021年高校毕业生，尚未在工作单位工作，档案仍在原毕业学校，或在各级毕业生就业部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构、公共就业服务机构，以及国内外同期毕业、已完成学历认证但尚未在工作单位工作的，可报考应届毕业生岗位。
同时在国外教学科研机构就读的毕业生是指与国内应届毕业生同时在国外教学科研机构就读并毕业的海外留学生。对同时毕业的要求与国内应届毕业生一致。
(六)在mainland China高校取得学历的台湾省学生和其他台湾省居民取得mainland China承认的学历的，按国家和我省有关规定办理。
二。注册
(一)报名时间、地点和方式
考生通过“江苏省事业单位公开招聘平台”报名，照片上传和资格初审通过网络同步进行。注册地址:http://sydwzk.jshrss.gov.cn/.
1.报名及照片上传:4月20日9:00-12月28日16:00；
2.资格初审:4月20日9: 00至12月29日16:00；
3.答辩陈述:4月20日-12月30日9:00-16:00；
4.初审异议处理:4月20日9:00-12月30日18: 00。
(二)网上确认
(1)报考人员网上提交报名信息后24小时(周末或节假日及学校寒暑假顺延)，可前往报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。
(2)本次公开招聘不收取报名费和考试费，经初审后报名成功。
(3)未按时网上确认报名资格并上传照片者，视为无效报名。
关于登记的说明
1.应聘者请根据职位要求和网上提示填写相关信息，上传本人近期免冠2寸(35X45)正面照片，格式为jpg，大小在20Kb以下。
招聘部门(单位)根据考生提供的信息进行审核。对弄虚作假的考生，一经查实，取消资格。
申请人在报名时应在“学习和工作经历”一栏中填写自己的研究方向、以第一作者身份发表的论文(注明期刊名称、年份、时期和页码)和研究课题(注明研究经费等信息)。
2.招聘岗位为长期招聘岗位，开考无比例。自公告之日起7个工作日后，根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，同时岗位已满。
3.申请者只能从职位表中选择一个职位进行注册。初审通过后，报名信息不可更改。未通过资格初审的考生，可在报名期间改报其他符合资格条件的职位。考生应使用有效期内的二代居民身份证报名，报名和考场使用的身份证必须一致。
4.有下列情况之一的请不要报考:
(一)现役军人、大中专院校非应届毕业生；
②与事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得报考事业单位组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位；与现有在职人员有上述关系的，不得报考形成直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》中明确应当回避的岗位；
③新《江苏省事业单位公开招聘办法》将于2020年3月13日起施行。根据后来发布的事业单位公开招聘公告，已录用到江苏省各地方事业单位且3年服务期未满的在册员工；
④2022年8月31日前新录用的服务期满5年的公务员，或按规定(含明确约定)已离开工作单位(岗位)的人员，或按国家和省其他规定不得进入事业单位工作的人员。
三。考试科目、时间及实施措施
考试方式为试讲，主要考核考生履行职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。根据南京邮电大学制定的考核办法，考核总分100分，合格线60分。当场宣布了测试结果。
考试前，招考部门(单位)将对考生进行资格审查，考生须提交以下材料原件及复印件:
1、最高学历、学位证书、身份证、专业技术资格证书；
2.国内应届毕业生提供所在高校出具的省级教育行政部门统一印制的毕业生双向选择就业推荐表；国(境)外学历学位证书必须经教育部中国留学服务中心认证。如对国(境)外高等教育学历学位证书有疑问，需经江苏省高校招生就业指导服务中心认证。
四。体检和检查
考试结束后，按照总成绩的计算方法确定考生的总成绩。在各单项考试(测试)合格人选中，按照该岗位拟招聘人数1: 1的比例，从高分到低分确定体检人选。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
用人单位应当组织对体检合格人员进行考察，并根据考察和体检结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试成绩、总成绩及排名等。
如考生考察或体检不符合要求，或拟聘用人选公示结果影响聘用，或拟聘用人选明确放弃聘用，或因其他原因导致职位空空缺，学校决定不予递补。聘用经批准或备案后，不再递补。
五、宣传和就业
对公示无异议的人员，经省人力资源社会保障厅备案后，由用人单位为其办理相关聘用手续，与其签订聘用合同，约定试用期。试用期结束后，学生考核合格的，予以聘任和定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。一般拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的，除依法解除聘用合同外，在学校服务满3年(含试用期)。
有下列情况之一的，学校应当取消聘用资格:
1、无工作单位人员在学校通知签订聘用合同后，15个工作日内未与学校签订聘用合同的；
2.应届毕业生在本公告规定时间前不能取得相应学历学位证书的；
3.在职人员不能提供与原单位终止关系的证明。
六。招聘政策咨询
南京邮电大学人事处负责解答本次招聘政策咨询。
电话:025-85866291
七。招聘监督
南京邮电大学纪委、驻地监察员办公室对此次招聘进行了监督。
监督电话:025-85866211
八。招聘报告
江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅受理事业单位公开招聘举报。
1.江苏省教育厅
邮箱:jytrsc@ec.js.edu.cn，
联系电话:025-83335135。
2.江苏省人力资源和社会保障厅
邮箱:syzpjb@jshrss.gov.cn，
联系电话:025-83230723。
附:岗位表
