成都五一劳动节加班工资怎么算?
5月1日(劳动节)为法定节假日，单位安排劳动者加班，支付不低于本人日工资的300%，不得以休息日代替。
4月30日，5月2日-5月4日，单位安排劳动者工作但不能安排补休的，支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。
● 三倍工资计算公式
月工资标准÷21.75×300%
● 双倍工资计算公式
月工资标准÷21.75×200%
注:21.75为月薪天数，月薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资:
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于本人工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
