做人力资源工作怎么样,做人力资源怎么样?

聚客2022-05-27  27

做人力资源怎么样(人力资源公司好不好做)

做中介一个月赚几十万。大家好。今天,我们就来看看人力中介。你每个月能挣多少钱?其他人是做什么的?

找了一个做了十四五年的资深老板讨教,他告诉我像现在中介应该没有以前好干了,这两年的话,疫情影响也是比较严重的?现在这样的一个行情,不好干的情况下,每个月差不多十来万块钱左右,以前的话可能会利润更高一点!一个月做中介人多吗?企业招聘都是中介,都说中介都是空手套白狼,或者说都是正坑人的钱(不是介绍费),不存在这种问题,要说坑人的话,生意不长久的,这边主要的盈利模式是什么?管理费模式,小时工差价的模式招聘费的模式,管理费是,比如说一个月给我500还是800块钱的管理费用,一个人一个月。这招十个人就是5000到8000!那小时工呢,给工人可能开18还是20,反正就是挣差价! 我向一个工作了十四五年的资深老板请教。他告诉我,中介应该没有以前那么好做了。这两年,疫情的影响会更严重?现在这样的市场,不好做的时候一个月要10万左右,这在以前可能利润更高!你做一个月中介吗?企业招聘都是中介,说中介都是空手套白狼,或者说都是骗人家的钱(不是介绍费)。不存在这个问题。如果要谈骗人,生意是不会长久的。这里主要的盈利模式是什么?管理费模式,时薪差模式,招聘费模式,管理费就是比如一个月500或者800元的管理费,一个人一个月。这一招十个人5000到8000!小时工呢?给工人18、20都有可能,反正就是赚差价!

厂家有一个期限,一个月还是三个月给我们5000还是8000的一个招聘费用就是固定的,一个人干满一个月或者干满三个月就固定这么多费用,对你这个返佣还真的是高,觉得以前的话一万的都有,现在的中介还存在什么套路吗?为了多挣钱,或者说多招人,可能就存在招聘费这一块,比如说公司给我们5000,我们的协议价是25小时,那我们把这个5000块钱转换成小时,一个月他可能就是250个工时,那接下来的话,它就是转换成单价的,就是20块钱一个小时,加上我们之前的一个协议价就是45,招工人可能就是会宣传三十八四十一小时。把工人给招过来,但是这个价格的,可能是一个月,接下来后期可能就是只会有20块钱或者25的,这种单价,就是说工厂根据5000块钱返费,我把这个返费折叠到这个小时上面,然后给到招聘的工人,要跟他许诺给30块钱,40块钱一个小时,其实还挣十块八块一个小时,对工人觉得工资很高,就会去干了,但是这个只能拿到一个月,后面的就没有了,其实相当于就是工人被套路了!这样就是很好招人,中介宁愿就是说5000块钱,最后拿到手只能1000,但是可以找到更多的人,大多数中介会这样做,少数中介会把这个东西详细介绍公司里面,厂家给我们什么样的一个东西,就把这个东西直接给到员工讲清楚! 厂家有时间限制。一个月或者三个月给我们5000或者8000的招聘费是固定的。一个人干一个月或者三个月就搞定这么多费用,作为佣金返点对你来说确实很高。我觉得过去都是一万。现在的中介有什么套路吗?为了赚更多的钱,或者招更多的人,可能会有招聘费。比如公司给我们5000元,我们约定的价格是25小时,那么我们把这5000元折算成一个小时,他一个月可能有250个工作小时。然后,再换算成单价,也就是20元一小时。再加上我们之前约定的价格是45,招聘方可能宣传38小时。招工人,但是这个价格可能是一个月,然后到了后期,可能只有20块或者25块。这个单价意味着工厂会按照5000元退费。我会把这个退款折到这个小时,然后给招进来的工人。我要答应他30块钱,40块钱一个小时,实际上我还是一个小时赚10块钱或者8块钱。我认为工人的工资很高。这是招人的好方法。中介宁愿说5000元,最后也只能拿到1000元,但是可以找更多的人。大部分中介都会这么做,少数中介会向公司详细介绍这个东西。厂家给我们什么样的东西,直接给员工说清楚就行了!

这个中介利润这么大了,要是想做,新人该如何开始做,开始只能做到一个招聘,你招到人,然后对接到大的劳务公司,因为你刚开始做,你没有一手资源。没有企业资源,那你只能说把人送给劳务公司,然后中间赚一个差价,就是少挣一点!做这个投资有多少,投资就是一个房租,店内的办公用品,也没其它复杂的硬件!这个招人获客应该从哪里来?线下的话就是门店流量,线上的,比如说某短视频平台发招聘信息,做这个行业的,主要就是一个诚信问题,你招一个人过来,你跟他之前的承诺,要跟他兑现,这样的话他就可能会给你产生裂变,介绍更多的人过来给你工作,任何生意都是这样,你要想长久,你必须诚信! 这个中介利润这么巨大。想做,一个新人怎么开始做?一开始只能做一次招聘。你招人,然后你就接上了一个大的劳务公司。因为你刚开始做,没有一手资源。没有企业资源,只能说把人给劳务公司,然后中间赚差价,就是赚的少!这个投资是多少?投入就是一个房租,店里的办公用品,没有其他复杂的硬件!这种招募和赢得客户应该从哪里来?线下是店铺流量。线上比如某短视频平台发招聘信息。做这个行业主要是诚信问题。如果你招了一个人,就要兑现之前和他的承诺。这种情况下,他可能会给你裂变,介绍更多的人为你工作。任何生意都是如此。如果你想待久一点,你必须诚实!

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