家族企业如何管理(和孩子一起注册家族公司)
大部分企业都是家族企业发展起来的，管理不了，优秀人才流失。团队越来越大，后期很难发展壮大。那么，如何管理好家族企业呢？看吴空宝怎么说。
正确区分家族企业和家族的关系
任何企业的最终目的都是盈利，而不是别的。家族企业也是以盈利为目的的。无论是亲属关系还是血缘关系，都应该促进这个目标的实现，而不是阻碍这个目标的实现。
建立、健全和完善企业规章制度，建设企业文化
家族企业在创立之初，一般是家族父母或几个家族成员作为企业的核心领导，从而形成个人文化，即企业文化，在这种文化中，个人的想法和意愿取代了企业的规章制度。但是一个企业要想做大做强，必须要有自己的文化、管理制度和工作标准。吴空宝说，凡事不能时时改，想改就在那里改。
平等对待员工，建立良好的用人制度
家族企业刚起步的时候，几乎所有的家族成员都在掌管企业。企业发展网络后，很多家庭成员不再适合领导或管理工作。但由于血缘关系，人才的选拔和使用不能一视同仁，势必阻碍企业的发展。企业只有建立良好的用人机制，才能突破这一瓶颈。
制度面前人人平等
家庭关系复杂，有兄弟，有父子，有夫妻，有七姨八姨。所以我空想提醒你，不管你是谁，只要踏进企业的大门，大家都是员工，创建关系网就是工作关系。亲戚和非亲戚在企业系统里是平等的，谈不上丝毫的人情世故。
本文地址:http://www.chuangzai.com/post/61849.html
