5月8日下午，合肥市主持召开第46次合肥市疫情防控工作电视电话会议，研究部署疫情防控和经济社会发展工作。
会议指出，常态化疫情防控的关键是守住第一道防线，在全市范围内开展常态化、差异化的核酸检测，在控制中实现早发现，以快控制打赢歼灭战，坚决守住疫情不反弹的底线。
首先，我们应该继续立足于早期发现。围绕“六大关键部位和环节”，严守第一道防线，即交通道口(火车站、机场)、高速服务区、社区、药房、发热门诊、数据比对。尽全力战斗在一线，大力“守城墙”，避免“巷战”。
第二，要进行规范化、差异化的核酸检测。常态化防控离不开常态化检测。核酸检测是早期发现疫情最有效的手段，也是最受欢迎的民生工程。全市将计划每周至少轮流开展一次区域性核酸检测。当天和次日未参加检测的市民，将通过安康码弹窗推送提醒。请理解并配合。对重点人群将加密检查频次，并严格执行公交车、出租车、网约车司机、快递员、外卖骑手、农贸市场从业人员、工地工人每周两次的要求。为了使采样检测更加科学有序，我们将协调就近区的采样检测力量，促进核酸检测提速增效。
第三，要打造专业团队。专业的事情需要专业的人来做。决定合肥市疾控中心公开招聘80名紧缺人才。来自国内外知名高校的500多名毕业生踊跃报名。要精心组织，公平公正，确保优秀人才加入“合肥队”。各县(市区)、开发区要围绕核酸检测、疫情控制、隔离转运、社区防控等关键环节，加大人才引进力度，建设专业防疫队伍。
第四，要突出法制化保障。涉疫违法行为干扰防疫工作，危害全市人民健康。近期，在多次提醒下，仍有极少数进(退)肥工恶意逃避个人责任，隐瞒行程，携带多部手机逃避检查，极有可能造成重大疫情传播风险。要发现一起，查处一起，并酌情公开举报。同时，希望有流行性疾病史的人员回国后主动交代，以利于防控服务措施的落实。要继续充分发挥法律顾问团队的作用，加强防疫措施的合法性审查。
第五，要加强就业创业援助。最近，回老家找工作的人明显增多了。我们应该站在他们的立场上，立即计划并开展“政府将免费为你找到工作”的活动。相关人士可通过拨打12345热线等渠道向社会举报，新成立的市国资人力资源公司将尽力提供就业服务，让更多的人找到合适的工作。对于实习返岗的师生，单位和属地要密切配合，提供点对点的精准服务，保障师生安全。一线防疫人员很辛苦，要科学轮班，防止疲劳造成工作疏漏。
