南京市栖霞区人力资源和社会保障局2022年公开招聘编外人员简章
南京市栖霞区人力资源和社会保障局因工作需要，面向社会公开招聘6名编外人员。现将招聘简章公告如下:
一、申请条件
(1)申请人要求的基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和党的路线、方针、政策；
2、遵纪守法，品行端正，为人正直，吃苦耐劳，服从领导工作安排；良好的职业道德，责任心和团队合作意识强，爱岗敬业，无违法违纪等不良行为记录；
3.年龄要求35周岁以下(1987年5月1日及以后出生)；
4.具备该职位所需的资格。身体健康，体貌端正，无纹身，无传染病，无精神病史。
(二)申请人有下列情形之一的，不得申请:
1.现役军人和全日制在校大学生；
2.单位辞退或者开除原机关事业单位工作人员未满五年的；
3.被开除公职的人员，以及在各级招聘考试中被认定有弄虚作假等严重违反用人纪律行为的人员；
4.受过刑事处罚(包括触犯刑律、免予刑事处罚)、治安处罚或者涉嫌违法违纪，正在接受审查，尚未作出结论的人员；
5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未届满的人员，或者因涉嫌犯罪正在接受调查的人员；
6.散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；组织或者参加非法组织的；或参与支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动。
(三)招聘岗位及要求
注:1。以上招录职位的专业设置参照2022年江苏省公务员专业参考目录。2.每位报考人员只能选择一个职位，不得重复报考多个职位。
二。招聘程序和方法
(一)发布总则。
招聘简章在栖霞区人民政府网站(www.njqxq.gov.cn)发布。
(二)现场报名
1.报名时间:2022年5月11日至5月12日9:30-16:30。
2.申请材料:
(1)本人有效期内的居民身份证(原件及复印件)；
②我的毕业证书，薛鑫。com教育部学历证书电子报名表带二维码，留学人员需提供教育部留学服务中心出具的学历学位证书(原件及复印件)；
(3)本人近期2寸免冠照片两张；
(4)报名表(下载附件，如实填写)；
(5)健康承诺书(下载附件，如实填写)。
3.报名地点:南京市栖霞区行政服务中心E馆(仙林街道文远路118号)。
4.联系电话:025-85392969(周一至周五9:00-18:00)。
(三)资格审查
1.现场报名应伴有资格审查。合格人员进入面试环节，现场发放准考证。
2.根据招聘简章确定的资格条件，年龄、学历等。应当对申请人进行审查。申请人应当如实提供个人信息和材料。凡弄虚作假者，一经查实，取消面试或聘用资格。
3.资格审查必须由申请人本人参加，所有材料缺一不可。申请材料由招聘机构保存和归档。
4.防疫信息核实:根据现行疫情防控要求，考生报名当天须提供“苏康码”(绿色码)和不带“*”的防疫大数据出行卡，报名前48小时内提供新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明(以采样时间为准，省内外具有相关资质的检测机构均可)(纸质报告、电子报告或苏康码、检测机构APP显示均可，且必须包含
有下列情形之一者不得参加现场报名:活动前28天内有境外居住史、21天内有境内中高风险地区居住史者；活动前28天内在新冠肺炎有确诊病例和无症状感染者接触史的人员；“苏康电码”是黄色和红色；“出行卡”异常的人；随访和医学观察期间已解除集中隔离医学观察的治愈出院确诊病例和无症状感染者；活动前14天内，与正在接受家庭健康监测的人员有居住和生活密切接触的人员；有发热、咳嗽等症状的人；14日有中高风险区的设区市(直辖市为县)低风险区有群众居住；前14天内，本人或共同生活的家庭成员有本市以外的居住史；前14天，封闭控制区、控制区、预防区都有人居住。
如疫情防控有最新要求，将及时补充公告。
(四)考试方法
考试采取半结构化面试方式进行，总分100分。
1.面试内容以岗位职责、求职动机与拟任职位的匹配度为标准，考察面试人员的综合分析能力、语言表达能力、言谈举止等。
2.面试合格线为60分，成绩低于合格线者不具备录用资格。
3.面试的具体时间和地点另行通知。请保持您的联系信息准确和顺畅。
4.面试结束后，成绩将在(www.njqxq.gov.cn)栖霞区人民政府网站公示3个工作日。
(5)身体检查和调查
根据面试成绩排名，按照岗位招聘1:1的比例，从高分到低分确定体检人员。体检不合格者将被淘汰，根据面试成绩从高分到低分确定替补人员参加体检。被通知人放弃体检的，根据面试成绩从高分到低分确定替补人员。如遇面试成绩相同，将对成绩相同者组织加试，加试成绩高者参加体检。体检标准参照最新《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。调查单位应当制定调查方案，明确调查内容和方法。考察标准参照《南京2022年公务员录用体检指南》第六条“关于考察(政审)”的规定。
(六)就业宣传
根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在栖霞区人民政府(www.njqxq.gov.cn)网站公示，为期3个工作日。拟聘用人员未在规定时间内到达或放弃的，按面试成绩从高分到低分确定替补人员。补货人员必须通过体检和考察才能上岗。实际人数少于计划人数的，按实际人数聘用。
三。劳动关系和报酬
体检、考察(政审)合格，公示期满无异议的，与第三方人力资源公司签订劳动合同，并按劳动合同法有关规定缴纳五险一金。聘用人员按规定进行试用，试用期满后考核合格者正式聘用；试用期不合格的，解除劳动合同。工资是指单位相同岗位的工资标准，不高于6万元/年(含五险一金)。
本手册由南京市栖霞区人力资源和社会保障局负责解释。
附件1:登记表
附件2:健康承诺书
