南京工程高等职业技术学校招聘

2022年南京工程学院招聘工作人员公告(其他专技岗)

南京工程学院2022年公开招聘工作人员(其他专业岗位)公告

因学校工作需要，现将2022年其他专业技术岗位招聘情况公告如下:

一、招聘岗位及岗位数量

见附件

二。应用条件

1.具有中华人民共和国国籍，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针和政策。

2、热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感。

3.遵纪守法，具有良好的道德品质、敬业精神和团队精神。

4.身心健康。

5.具有研究生学历和硕士以上学位。(国内高校毕业生应于2022年8月31日前毕业，并取得相应学历学位证书。留学回国人员应在2022年8月31日前到教育部留学服务中心取得学历学位证书。在mainland China普通高等学校取得全日制学历的台湾省学生和在mainland China取得认可学历的台湾省居民，按国家和江苏省有关规定办理)。

6.除所附职位表中有特殊要求外，年龄一般在30周岁以下，即1992年1月1日以后出生。报考岗位中具有相关工作经历的年龄可放宽至32周岁(1990年1月1日以后出生)，具有博士学位或中专以上学历的专业技术岗位可放宽至35周岁(1987年1月1日以后出生)。

7.具备该职位所需的资格。

三。报名方法及注意事项

1.报名网站:http://202.119.160.134/ZPXX/R_2_5_2.ASPX? WYID = 2022(请使用IE浏览器登录网站填写表格)

2.报名截止时间:2022年5月22日下午4点。

3.同一岗位符合条件的报名人数少于该岗位招聘人数3倍的，取消该招聘岗位。

4.有下列情形之一的，不适用:

(一)现役军人、大中专院校非应届毕业生；

②报考人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他需要回避的亲属关系的，不得报考有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。用人单位负责人和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他可能影响公开招聘工作人员公正性情形的，应当回避。

(3)国家和省另有规定的不得报考事业单位相关岗位。

5.应聘人员必须严格按照招聘公告和网上提示的要求，如实、详细填写相关信息，上传本人近期免冠2寸(35X45)证件照，格式为jpg，大小在20Kb以下。因未准确或未按要求填写与报考条件相关的个人信息及相关信息而导致资格审查或考试未通过的，后果自负。

6.报名者对报名信息的真实性、准确性和完整性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消资格。

四。评估和组织

考核由学校人事部门组织，分为资格初审、初审、复试三部分。

(一)资格预审

学校将对申请人的资格进行初步审查，审查通过者将收到评估通知，未通过者不再另行通知。

通过资格初审的考生必须进行现场确认，领取准考证。现场确认的时间和地点将在学校人事处网站最新信息栏另行公布。现场确认时请携带以下材料:

1.本人近期一寸免冠正面彩色照片一张；

2.以下材料复印件:本人身份证、硕士(博士)毕业证和学位证、本科毕业证和学位证；新生需提供省教育厅统一印制的毕业生双向就业推荐表和成绩单；留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位证书》等证明材料。

3.报考职位所需的其他证明。

(2)初始测试

初试为笔试，主要测试考生的时事政治、人文素质、高校教育管理常识、逻辑推理和写作能力等。，没有指定任何参考书目。考试满分100分，合格线60分，初试成绩不带入复试。通过初审的人员中，根据初审成绩排名，按照1:5的比例从高到低确定复试人选。初试合格人数不足1:5的，全部进入复试。初试时间与我校今年第一批辅导员笔试时间一致，具体时间另行通知；初试地点及相关考试要求将在学校人事处网站最新信息栏另行通知。

初试为全程封闭式考试，考试期间不允许交卷或提前离场。

(三)复试

测试主要适合岗位的专业技能或实践技能，不指定任何参考书目。满分100分，合格线60分。考试结束后，根据复试结果，按照1:1的比例从高分到低分确定拟录用人员。复试成绩相同的，从高到低排序后，按照招聘岗位拟聘用人数1:1的比例确定人选。初审结束后，复试人员的职位、姓名、笔试成绩、排名、时间、地点将在学校人事处网站最新信息栏另行通知。

五、拟录用人员的认定、公示、体检和录用

1.学校人事部门应当组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、所提供材料的真实性等进行全面审查。拟聘用人员名单，并报学校批准。

2.公示拟录用人员。在南京工程学院人事处网站公示7个工作日。

3.对公示无异议人员组织体检。体检在学校指定的医院统一进行，体检标准参照《国家公务员体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因造成招聘岗位空空缺时，不予递补。

4.对体检合格的考生，由学校办理聘用手续，签订聘用合同。聘用人员应服从校外聘用(人事代理)管理。

所有拟聘用人员应在公示结束后一个月内办理报名手续，逾期视为自动放弃。试用期6个月，考核合格者正式录用。

5.如发现应聘人员在招聘过程中有弄虚作假行为，一经查实，取消应聘资格。

6.所有招聘工作(从报名截止到拟聘人员名单公布)一般在50个工作日内完成。如遇不可抗力导致的特殊情况，将以公告形式延期。

六。招聘政策的咨询和监督

南京工程学院人事处负责解答招聘政策咨询。

电话:025-86118844

联系人:朱老师、肖老师

招聘电话:025-86118333

附:南京工程学院2022年公开招聘工作人员职位表(其他专业技术岗位)