江苏男方产假多少天2022新规定
按照政策生育子女的夫妻,男方享受15天护理假。并推动落实育儿假制度。孩子满3岁前,夫妻每年享受10天育儿假。
阅读:用人单位违反江苏省女职工劳动保护特别规定怎么办?
用人单位违反本规定,法律法规已有处罚规定的,从其规定。
用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。
妇女应当依法向人力资源和社会保障、卫生、工会和妇女组织等行政部门投诉、举报和申诉。接到投诉、举报和申诉的部门或者组织应当依法及时调查处理。