延迟退休方案确定,延迟退休新方案已确定

延迟退休方案已趋于成熟(2022延迟退休时间表)

中国是一个人口众多的国家。经过30多年的改革开放，成为世界第二大经济体，也带来了一些社会问题。由于种种原因，近几年人口负增长2021年不到1000万，但人口死亡大于这个数值，进一步导致劳动力短缺、养老压力加大等社会问题，延迟退休被提上日程。按照顶层设计，延迟退休方案将于2017年出台，5年后的2022年正式实施。然而，实际上，今年只完成了征求意见稿。即使今年形成计划，也要到5年后的2027年才能实施，因此有人认为退休计划可能会被搁置。

网络舆情调查显示，绝大多数人反对延迟退休，只有少数人希望延迟退休，从而在网络上引起热议。1.反对延迟退休的想法。对于采矿和制造业的工人来说，他们的身体被繁重的体力劳动压垮了，他们希望在50岁退休。大家都认为国家实行延迟退休，加重了一些弱势群体的负担，加速了社会不平等的分化，对体力劳动者和下岗职工极不公平。这些人的收入是有限的。虽然他们的工资在上涨，但是赶不上物价的飞涨。除了五险一金，他们拿到的钱越来越少。这个年龄段的人处于上有老下有小的尴尬境地，不敢生病。一旦他们得了重病，他们可能会破产，难以维持生活。对70后、80后影响最大，尤其是70后大学毕业后，国家一直没有保障分配，最后找到了工作，所以限制生二胎。现在，生二胎已经超出了最佳生育年龄，很多70后认为自己是最倒霉的一代。好在国家没有发布延迟退休方案，这对70后来说是个福音。

2。支持延迟退休的声音。有些工作50岁退休身体还不错，还想多干几年。这些人赞成延迟退休。一个50岁的女公交司机，依然精力充沛，家里还有孩子在读研，每年还需要一大笔开销。但现在，她退休后，工作许可证被收回，她突然失业了。她的退休金不够，所以她希望退休后能多拿一份薪水。还有其他工作，60岁退休，养老金和在职工资相差很大。举个例子，一个烟草行业的工人，退休后可以领取6000多元的养老金，但他的在职工资是10000多元。他希望尽快延迟退休。还有一些医生、工程师等专业技术人员是脑力劳动者。当他们60岁退休时，他们的大脑更加灵活，他们有更多的经验。延迟退休会导致几年的高工资。

人社部领导为什么解释延迟退休？他们认为延迟退休可以缓解养老压力，让更多的人为社会做更多的贡献，福利得到保障。据不完全统计，庞大的退休人群中，只有不到2%的人赞成延迟退休，绝大多数都不赞成延迟退休，这也是为什么近两年来，顶级设计师们一直没有发布延迟退休方案的原因。目前我国实行退休年龄的界限:一是干部退休年龄。机关、团体、事业单位符合下列条件的，可以退休。1.男性60岁以上，女性55岁以上。2.因病或者因工致残生活不能自理的，男年满55周岁，女年满50周岁。二。工人的退休年龄。1.男性60岁以上，女性50岁以上。2.从事高温、井下等特别繁重劳动或者患病、残疾的，男年满55周岁，女年满45周岁。3.破产国企职工可以提前退休，从事特殊工作的可以提前5年退休。四、自由职业者，男年满60周岁，女年满55周岁，养老保险缴费够缴15年。

作为底层的工人干部，他们真的是盼着星星盼着月亮早点退休。目前，国家的延迟退休计划受到广大人民群众的欢迎，人们都希望过上自由舒适的退休生活。

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