江苏女职工生二孩三孩企业可享半年社保补贴
5月12日，江苏省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省卫生健康委、省医疗保障局省政府办公厅印发《关于产假期间企业社会保险补贴的通知:明确女职工生育两个或三个子女的，产假期间缴纳社会保险费的企业可享受社会保险补贴。
具体标准:
二胎产假期间，按照企业为女职工实际缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费的的50%给予补贴；三个孩子按80%补贴，补贴月份从第二个或第三个孩子出生第一天的当月起计算，共补贴6个月。按参保个体工商户、民办非企业单位、社会团体等参保单位(不含机关事业单位)。
产假期间申请社会保险补贴的企业提交人员花名册等必要材料，可通过县(市、区)人力资源社会保障公共服务场所办理；也可通过江苏省人力资源和社会保障厅网上服务大厅办理。建立线下联合审核机制。地方人力资源社会保障部门负责受理申请，审核企业缴纳基本养老、失业和工伤保险费情况，向财政部门申请并发放补贴；卫生部门负责检查生育情况；医疗保障部门负责审核企业缴纳基本医疗和生育保险费的情况；财政部门负责资金保障，审核并及时拨付补贴资金。
同一时期内，符合就业困难职工社会保险补贴、小微企业高校毕业生社会保险补贴、产假期间企业社会保险补贴条件的企业，或者同时生育两个或三个子女的女职工，按照工龄原则享受补贴，不得重复享受。
社保补贴从《江苏省委、江苏省人民政府关于优化生育政策促进江苏省人口长期均衡发展实施方案的通知》(苏发〔2022〕8号)下发之日起计算，即2022年2月10日(含2月10日)以后，女职工生育两个或三个子女的。
