西安普迈项目管理有限公司招聘

一、企业介绍:

陕西普迈实业有限公司成立于2016年，注册资本10000元，在五百，是中国联通支付公司陕西省区域服务商。自己的平台“都别扭”。

嘟嘟平台是陕西普迈实业有限公司自主研发、打造的智能市场系统，是集广告营销、外卖及跨界软件开发、电子商务、大数据战略于一体，打造的智能商业服务生态系统。

全智慧营销通过金融大数据，通过聚合支付+全行业消费+全网营收，帮助实体商家和中小企业向智能化商业化转型升级，用科技驱动商业创新。包括八大系统:进货系统、结算系统、凭证返还系统、核销系统、分账系统、跨界营销、网上订购、门店管理。都秉承“支付即经营”、“商户互助”、“一店成万店”的核心价值观，从根源上服务实体商户，从根本上解决经营问题，最终帮助中小微实体企业达到增加营业收入、延长店铺寿命的目的。

二。销售人员:(300)

工作职责

1.开发“All Hi”联通支付市场；

2.做好商家的服务；

3.做好公司产品的推广工作；

4.不断学习专业知识，提高自己的专业水平；

5.不断开发商户，收集商户信息，拜访商户，与商户达成长期合作意向，为商户提供及时合理的解决方案，服务好客户，以良好的形象和态度面对商户；

6.不断收集市场行业信息，反馈市场变化，寻找商家关注点，解决商家痛点；

7.加强与商户的客户沟通，对商户出现的问题及时反馈并耐心解释；

8.组织和实施客户培训活动；

9.积极完成公司分配或要求的销售任务。

工作要求

1.年龄20 -45，高中以上；

2.市场开发和维护经验；

3.良好的语言表达和沟通能力，思路清晰，有一定的总结和分析能力；

4.有强烈的职业责任感；

5.有市场影响力，有市场开拓能力，有推广能力，有忠诚度和诚信度。

薪水

底薪6000元+绩效提成，综合工资8000-20000元。

福利

通讯补贴+交通补贴+餐补+全勤奖+年终绩效奖。

三。营销专员:(150)

工作职责

1.市场调研，收集分析相关市场趋势，为领导决策提供依据；

2.协助领导制定营销计划和推广方案；

3.根据指定的营销计划实施，并负责评估营销活动的效果；

4.跟踪和联系商家，记录他们的反馈，并根据他们的意见改进促销方案；

5.关注和掌握市场动态，关注竞争对手的活动；

6.活动期间注意预算控制，配合其他相关团队进行产品、品牌、销售推广；

7.积极开展市场开拓活动，负责相关区域的商户关系维护；

8.根据领导安排，负责维护相关媒体的关系；

9.根据市场需求和商家的意见，提出公司产品、服务和促销的改进建议。

工作要求

1.年龄20 -45，高中以上；

2.市场开发和维护经验；

3.具备相关营销知识，熟悉产品市场动态；

4.具有较强的业务拓展能力和公关能力；

5.具有良好的沟通和协调能力；

6.具有良好的营销策划能力；

7.具有敏锐的市场洞察力和市场分析能力；

8.有良好的团队精神。

薪水

底薪6000元+绩效提成，综合工资8000-15000。

福利

通讯补贴+交通补贴+餐补+全勤奖+年终绩效奖。

四。营销客户服务专员:(20)

工作职责

1.与商户建立良好的联系，熟悉其需求并给予商户系统的应用指导；

2.不断收集市场行业信息，反馈市场变化，寻找商家关注点，解决商家痛点；

3.加强与商户的客户沟通，对商户出现的问题及时反馈并耐心解释；

4.根据公司提供的商户信息，按公司要求做好商户的后续维护工作；

5.跟踪和联系商家，并记录他们的反馈；

6.与其他相关团队合作进行产品推广、品牌推广和销售推广；

7.记录市场需求和商家意见，提交给相关负责人。

工作要求

1.年龄20 -40，高中以上；

2.思想开放，言语专业，态度谦虚；

3.沟通协调能力强，简洁、快速、高效、正确处理事务；

4.具有敏锐的市场洞察力和市场分析能力；

5.具有良好的团队精神；

薪水

底薪4500元+绩效奖金，综合工资6000-8000元。

福利

通讯补贴+交通补贴+餐补+全勤奖+年终绩效奖。

五.商学院培训讲师:(30)

工作职责

1.配合公司实际营销需求，策划开展培训会议活动，做好产品展示工作；

2.负责对潜在客户的业务培训，协助招商部和市场部完成各项任务；

3.根据公司的培训需求，编写培训教材和PPT，实施培训计划，独立实施课程；

4.负责培训会议讲师；

5.能够独立开发设计培训课程，编写教案；

6.建立有效的培训评估体系，定期评估培训效果，根据一线销售人员提出的意见和需求收集反馈，通过制定改进措施不断提高培训质量；

7.专业生动地讲授课程，做好现场管控，根据课程反馈不断完善培训课程；

8.参与重点培训项目的规划、课程开发、组织和实施，确保各项培训的开展并达到预期效果；

9.培训效果总结:跟进客户培训效果的反馈；总结培训工作，提出培训管理和课程改进的合理化建议；评估培训效果并提交分析报告；

10.参与组织公司的其他培训活动。

工作要求

1.年龄22 -40，大专以上学历，有相关工作经验者优先；

2.形象气质佳，性格开朗，谈吐专业，态度谦和，富有激情，并具有良好的语言表达和演讲能力；

3.熟练使用Office、PPT等办公软件；

4.思维敏捷，接受能力强，独立思考，善于总结工作经验，沟通能力和交流能力强，有亲和力；

5.较强的逻辑思维、组织规划和商务演讲能力；

6.普通话标准，具有良好的客户服务意识、学习能力和创新能力；

7.熟悉培训内容和培训流程；

8.具有良好的课程研发能力和教学技能；

9.有责任心，能在巨大压力下工作；

10.有团队精神，善于挑战。

薪水

底薪6000元+绩效提成，综合工资8000-20000元。

福利

通讯补贴+交通补贴+餐补+全勤奖+年终绩效奖。

六。招聘流程:

发布招聘启事→简历投递(QQ邮箱)→简历筛选→面试(线下)→面试结果通知→入职培训→签订劳动合同。

七。备注:

1.简历信息应真实有效，如有虚假，取消应聘资格；

2.应聘人员请认真阅读本公告及岗位要求，根据实际情况选择应聘岗位，并确保本人简历上的联系方式有效、畅通。

3.面试通知将适时以电话或短信方式发送，面试时间和形式以正式通知为准。

八。联系信息:

联系人:王女士

电话:15999187530

电子邮件:[email protected]

公司地址:陕西省Xi碑林区兴庆北路鸿翔大厦B座6楼。

声明:本次招聘过程中对应聘者不收取任何费用。请不要被欺骗。

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