为整体推进疫情防控和经济社会发展，确保在风险可控的前提下，探索推进“无疫企业”与“无疫社区”之间的“积分通勤”，特制定本工作提示。
一.一般要求
坚持防疫第一、效益第一，优先保证“无疫企业”和重点企业扩大产能、提高效益；坚持分类管理、分步实施，按照“增产、复产、储备一批”的要求，强化精细管理、精准服务；坚持以点突破、压茬扩围，选择一批优质“无疫企业”先行先试“以点通勤”，在积累经验的基础上逐步扩大试点范围和试点地区，稳步恢复生产生活秩序。
二。适用范围
员工所在的企业应该是经济效益好、工业能级高、生产能力恢复快的支柱型、龙头型“无病企业”。员工生活区应属于“无病社区”，员工工作的“无病企业”和“无病社区”应位于同一街镇(园区)。员工应该是企业中低风险岗位的员工。
三。应用进程
符合“积分通勤”条件的“无疫企业”向当地镇(园区)提交申请表、承诺书、工作计划和通勤人员名单，经当地镇(园区)初审同意后，报金山区工业企业复产复产工作小组(以下简称“区复产复产工作小组”)审核，并报当地镇(园区)
四。疫情预防和控制要求
1.企业的主要责任。企业应指定副总经理级及以上人员担任“点通勤”负责人，并制作人员分类花名册。“点上下班”工作计划应纳入企业整体防疫计划，并认真落实。
2.员工的个人责任。对员工要按照“一天两检”(核酸检测和抗原检测一天一次)的要求进行晋升和检测，加强日常健康管理。员工在家期间应加强自我管理，不得离开居住区。新回国员工应在48小时内持有核酸阴性证明，并设置2天静默期，落实独立的住宿和生活条件。
3.加强应急管理。一旦出现抗原核酸检测异常或身体不适，员工应立即告知企业和居委会，并按相关规定做好隔离和转移工作，最大限度控制突发事件的扩散和外溢。
动词 （verb的缩写）车辆接送要求
按照定车、定点、定人、定线、定检的管理要求，提供班车或联系固定包车接送“点通勤”员工往返。车辆应提供位置代码，所有人员上车前必须扫码。司机、车辆、通勤人员必须一一对应，必须按照方案设定的路线行驶，人数不得超过核载的50%。司机应佩戴N95/KN95口罩、手套等。全程，且必须在24小时内持有核酸阴性证明。员工要交叉坐下，并按规定做好个人防护，不要中途下车。
第六，落实熔断机制。
企业应加强员工管理，严格落实防疫措施。员工违规外出、抗原或核酸检测不合格、其他违反防疫要求行为发生两次的，将对该员工实施熔断机制，取消该员工“积分通勤”资格。如果企业内两名不同员工违反防疫要求，将对企业实施熔断机制，终止企业“积分通勤”资格。
七。监督和管理
区复产工作组要加强对“点通勤”的指导协调，镇(园区)、村居委会要加强“点通勤”属地管理，严格监督“点通勤”从业人员健康管理、出行管理等各项措施的落实。
