5月17日消息，当地时间周一公布的一份监管文件显示，芯片制造商英特尔的股东上周投票反对了该公司高管的薪酬计划。
据悉，只有代表约34%英特尔股份的股东支持该公司的高管薪酬计划。虽然这一投票只是一个建议，并不会立即影响英特尔高管的薪酬，但这表明英特尔投资人正在密切关注首席执行官帕特·基尔辛格在公司的表现以及他上任后英特尔转型计划的进展。总体而言，代表9.2亿股的股东投了赞成票，代表17.7亿股的股东投了反对票。
作为投票对象，该公司的高管薪酬计划包括价值数亿美元的公司股票奖励。
股东投票反对高管薪酬的情况并不少见。例如，今年4月，美国电话电报公司股东投票反对一项高管薪酬计划。激进投资者组织As You Sow的数据显示，2021年，16家公司的高管薪酬方案被股东否决。
根据提交的财务申报文件，格尔辛格于2021年2月接任英特尔首席执行官，该公司在当年晚些时候宣布了价值1.7859亿美元的薪酬计划。该薪酬计划包括超过100万美元的工资、175万美元的奖金、超过1.4亿美元的股票奖励和近3000万美元的期权奖励。
英特尔曾经在芯片行业占据主导地位，但逐渐开始失去市场份额，在芯片制造方面落后于AMD、TSMC和其他竞争对手。盖尔·辛格上任以来，开始扭转英特尔的颓势。格尔辛格表示，英特尔将投入巨资建设新的芯片制造工厂，除了开发自己的芯片，还将开始涉足芯片代工业务。
盖尔·辛格的实际工资部分取决于英特尔股票在五年内的表现，因此他不会马上获得一些股权。英特尔表示，截至今年1月底，格尔辛格薪酬奖励的支出为0%，因为英特尔的股价低于他接管公司时的水平。
英特尔在给股东的代理声明中表示:“薪酬委员会认为，根据股价上涨的表现，给予新任CEO的股权奖励，符合英特尔和股东的最大利益。”
据悉，英特尔去年提交的高管薪酬方案也遭到了大多数股东的反对，只有38%的支持。
英特尔在其委托书中表示:“委员会认真对待此次投票结果，并非常重视收集和回应股东对英特尔高管薪酬计划的反馈。”
根据英特尔的文件，英特尔任命的其他2021高管包括公司数据中心业务总经理桑德拉·里维拉(Sandra Rivera)，三名2021年离职的前高管，以及一名计划于本月离职的高管。(陈晨)
