计划削减员工福利引不满，餐厅人员辩解：有人下班打包几盒牛排

3月12日消息:美国当地时间周五，脸书母公司Meta通知员工，在准备重返办公室之际，将削减甚至取消一些令人羡慕的员工福利。

据该公司7名不愿透露姓名的员工称，Meta在通知中表示，公司将减少或取消洗衣等免费服务，并将免费晚餐的时间从6点推迟到6点半。新的用餐时间给员工带来不便，因为公司的末班车一般是6点离开办公室。这也会增加员工把包装箱带回家的难度(因为有些员工每天会带走多个包装箱)。

这些举措反映了硅谷不断变化的职场文化。科技公司通常会提供生活福利，以换取员工在办公室工作更长时间。如今，他们显然正准备适应一种新的混合工作模式。以Meta为例。许多员工计划在3月28日返回工作岗位，但一些人将继续在家工作，而另一些人将减少去办公室的次数。

Meta的这些变化可能为其他公司的员工敲响了警钟，因为许多公司在新冠肺炎疫情爆发两年后准备重返办公室。谷歌、亚马逊、Meta等公司长期以来提供上门医疗服务、寿司自助餐、糖果店和豆袋椅等福利来吸引和留住顶尖人才，这使得他们在科技行业仍然具有优势。

Meta在过去几个月中遇到了许多挑战，但该公司高管澄清说，员工福利的变化与其无关。多年来，该公司一直是社交媒体领域的领导者。现在它正在经历巨大的变化，因为它的用户增长停滞不前，而像抖音这样的竞争对手却获得了全球的吸引力。投资者一直在质疑Meta广告商业模式的长期增长前景。该公司的市值已经减半至5150亿美元。许多员工看到他们的股票薪酬价值暴跌，正在讨论他们是否应该寻找新的工作。

2021年，Meta的首席执行官马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)宣布，该公司将专注于元宇宙(Metauniverse)，并创建一个身临其境的在线虚拟世界。围绕扎克伯格对增强现实(AR)和虚拟现实(VR)产品的愿景，该公司进行了大范围的重组。不想加入的员工说感觉被排挤了。

两名员工表示，在探索如何转向新的混合工作模式的过程中，Meta花了几个月的时间讨论员工福利的变化。今年，该公司还将员工的福利津贴从大约700美元提高到3000美元，以弥补被取消的其他办公室福利。

“当员工回到办公室时，我们已经调整了现场服务和设施，以更好地反映我们混合工作模式的需求，”Meta发言人在声明中说。我们相信未来员工和团队的分布会越来越广，我们致力于创造一种帮助每个人成功的体验。"

据几个看过这个帖子的员工说，很多员工很快就在宣布这一变化的帖子下面的评论区开始抱怨。这些变化宣布几分钟后，员工开始询问公司是否计划以新的方式补偿他们，Meta是否进行了员工调查，以评估这些变化将如何影响员工。

Meta的高管们最近都在忙着处理各种麻烦，对这些小问题似乎很不耐烦。根据看到这个帖子的员工的说法，Meta的首席技术官安德鲁·博斯沃思(Andrew Bosworth)坚定地捍卫了这些变化，并对评论中的一些措辞感到愤怒，员工们认为这些措辞相当具有攻击性。即将离任的首席技术官迈克·施洛普(Mike Schropp)也在评论中支持这些变化。

据两个看到这个帖子的人说，另一个在公司餐饮服务团队工作的员工甚至给出了更激进的反击。这名员工说，“老实说，当我们的同事带回家3到10个装满牛排的包装盒时，没有人关心我们的文化。”他还反驳了其他人的说法，即这些变化将损害Meta的职场文化。他写道:“我们决定在取消600万个包装箱的同时，努力遏制一些滥用行为。”

似乎很多员工都认同这一点。截至美国当地时间周五中午，这位员工的帖子成为最受欢迎的评论之一，并得到了数百名员工的支持。

在其位于加州门洛帕克的总部，Meta将停止向员工提供免费洗衣服务。脸书的一名女发言人在2020年接受采访时表示，这种由第三方运营的洗衣服务在公司内部提供免费的取送服务，其目的是“让人们的生活更轻松”。但在联系一名员工对这些变化发表评论时，他回答说:“现在不方便谈。我在洗衣服。”(小小)