我行热忱邀请优秀人才加盟，共创辉煌。具体要求如下:
一、招聘岗位
(一)分行行长
1。工作职责:
(1)负责分公司整体业务的推广，根据总公司和分公司的发展战略，制定分公司整体发展规划，通过组织市场拓展和客户开发，提高当地市场份额，达成分公司经营预算和绩效考核；
(二)负责分行日常操作风险控制，确保资产质量，降低信用风险和操作风险；
(3)负责分公司人事管理、服务管理、合规管理、安全保卫和综合事务的综合管理；负责支行与监管机构及其他外部单位的沟通与协调。
2。质量要求:
(1)年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融或管理类专业；
(二)从事金融工作5年(含)以上或者经济工作8年(含)以上；
(3)了解国家和地方产业政策和市场行情，具有良好的业务拓展能力；
(四)具有良好的职业道德，信用记录良好，无违规违纪等不良记录；强烈的责任感和团队精神，能够承担巨大的工作挑战和压力；
(5)有管理岗位经验或社会资源丰富者优先。
(二)分行副行长或副行长(分管公司金融)
1。工作职责:
(1)配合分行行长推进分行公司金融业务，根据总行和分行发展战略，制定分行整体发展规划，通过组织市场拓展和客户开发，提高当地市场占有率，达成分行经营预算和绩效考核；
(二)配合分行行长管理和控制分行日常经营风险，确保资产质量，降低信用风险和操作风险；
(3)配合分行行长做好人事管理、服务管理、合规管理、安全、综合事务等综合管理工作；配合分行行长与监管机构和其他外部单位进行沟通和协调。
2。质量要求:
(1)年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融或管理类专业；
(二)从事金融工作5年(含)以上或者经济工作8年(含)以上；
(3)了解国家和地方产业政策和市场行情，具有良好的业务拓展能力；
(四)具有良好的职业道德，信用记录良好，无违规违纪等不良记录；强烈的责任感和团队精神，能够承担巨大的工作挑战和压力；
(5)有管理岗位经验或社会资源丰富者优先。
(3)分行副行长或副行长(主管零售金融)
1。工作职责:
(1)配合分行行长推进分行零售金融业务，根据总行和分行发展战略，制定分行整体发展规划，通过组织市场拓展和客户开发，提高当地市场份额，达成分行经营预算和绩效考核；
(二)配合分行行长管理和控制分行日常经营风险，确保资产质量，降低信用风险和操作风险；
(3)配合分行行长做好人事管理、服务管理、合规管理、安全、综合事务等综合管理工作；配合分行行长与监管机构和其他外部单位进行沟通和协调。
2。质量要求:
(1)年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融或管理类专业；
(二)从事金融工作5年(含)以上或者经济工作8年(含)以上；
(3)了解国家和地方产业政策和市场行情，具有良好的业务拓展能力；
(四)具有良好的职业道德，信用记录良好，无违规违纪等不良记录；强烈的责任感和团队精神，能够承担巨大的工作挑战和压力；
(5)有管理岗位经验或社会资源丰富者优先。
(四)私人钻井客户经理
1。工作职责:
(1)负责我们私人钻井客户的操作；
(2)负责我司私人钻井客户的金融和非金融服务接待；
(3)负责完成总行和分行下达的业务考核指标。
2。质量要求:
(1)年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历；
(2)具有2年以上(含)银行理财经验，无不良记录，持有证券、基金、保险从业资格或CFP、AFP优先，有一定客户资源者优先；
(3)诚实守信，具有良好的职业道德；良好的沟通能力，较强的业务拓展能力和抗压能力。
(五)公司客户经理
1。工作职责:
(1)开发新客户，维护老客户，与客户建立良好的业务关系；
(2)调查公司客户的需求，在本行业务范围内为其提供全方位的金融服务；
(3)完成团队交办的其他任务。
2。质量要求:
(1)年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历；
(2)具有2年以上(含)银行客户服务经验或相关经历，无不良记录，有一定客户资源者优先；
(3)诚实守信，具有良好的职业道德；良好的沟通能力，较强的业务拓展能力和抗压能力。
(六)零售财富管理客户经理
1。工作职责:
(1)负责客户财富、客户和功能性产品的推广、销售和开户；
(2)负责各类客户群的运营维护和销售实施；
(3)负责中高端客户的挖掘和输送。
2。质量要求:
(1)年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历；
(二)具有2年以上(含)银行客户服务经验或相关经历，无不良记录。持有证券、基金、保险从业资格或CFP、AFP者优先；
(3)诚实守信，具有良好的职业道德；良好的沟通能力，较强的业务拓展能力和抗压能力。
(VII)零售信贷客户经理
1。工作职责:
(1)负责向客户推荐和营销我行零售信贷产品和服务；
(2)负责零售信贷业务的业务受理、贷前调查和贷后服务，维护和推广现有客户，通过零售交叉销售进行综合经营；
(3)完成团队交办的其他任务。
2。质量要求:
(1)年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历；
(2)具有2年以上(含)银行客户服务经验或相关经历，无不良记录，有一定客户资源者优先；
(3)诚实守信，具有良好的职业道德；良好的沟通能力，较强的业务拓展能力和抗压能力。
(八)零售市场经理
1。工作职责:
(1)负责零售客户群拓展和渠道开发，发现潜在客户；
(2)负责区域内的品牌推广和业务推广，提升网点知名度；
(3)负责开发和维护分行的客户工资单。
2。质量要求:
(1)年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历；
(二)具有2年以上(含2年)银行客户服务或相关经验，无不良记录。持有证券、基金、保险从业资格或CFP、AFP者优先；
(3)诚实守信，具有良好的职业道德；良好的沟通能力，较强的业务拓展能力和抗压能力。
(九)普通柜员(工作地点:涪陵、长寿、璧山、江津、永川)
1。工作职责:
(1)根据总行和分行的各项业务制度和规范，准确高效地办理日常柜面业务，做好柜面客户服务，参与柜面营销推介；
(2)及时向运营主管汇报业务过程中存在的问题或风险，并提出解决方案；
(3)完成领导和主管交办的其他任务。
2。质量要求:
(1)30周岁以下(含)，全日制大学本科及以上学历；
(2)具有全面的经济、金融、会计理论知识，并在同行业柜台工作1年以上；
(3)诚实守信，具有良好的职业道德；良好的沟通能力，较强的业务拓展能力和抗压能力。
二。应用方法
(1)请登录招商银行官方招聘网站:career.cmbchina.com点击社会招聘，搜索重庆分行，选择相应职位发布电子简历；
(2)关注“招商银行招聘”微信微信官方账号，点击“我要应聘”——“社会招聘”，选择重庆分行职位，提交电子简历。
三。应用说明
(1)投递简历截止时间:2022年3月25日；根据简历投递时间，分批发放笔试、面试、录用通知书。
(2)所有个人资料必须真实、准确、完整。如有虚假信息，将取消申请人资格。
(3)申请人应符合本行亲属提款要求。
(四)面试通知将以短信和电话方式通知你。当您的手机号码发生变化时，请及时更新您的注册信息，这是我们联系您的重要渠道。
