讨要工资最快最狠的方法（欠工钱多少钱可以报警）
工作最担心的就是拖欠工资，还是挺普遍的，尤其是建筑工地，或者很多无良企业。之前甚至有报道称，为了不给员工发工资，他们不仅注销了公司，还把身份证都换了。并不少见，当然也会有老板跑路的情况。
那么老板拖欠工资报警有用吗？
可以给出明确的答案。如果不行，充其量也就是协调，因为不属于立案范畴。这时候应该向劳动监察部门投诉或者仲裁。
劳动法有规定吗？
根据《劳动合同法》第八十五条规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令用人单位向劳动者支付相应的劳动报酬和赔偿金(劳动报酬低于当地最低工资标准的，预计支付劳动者应付金额50%以上100%以下的加班费和经济补偿金。
1。未按照劳动合同约定及时足额支付劳动报酬的；
二。低于当地最低工资标准的；
三。解除或者终止劳动合同，未依照本条例向劳动者支付经济补偿的。
老板拖欠我工资怎么办？有哪些渠道？
先去当地劳动局检查投诉。简单快捷，但要看当地劳动局执法力度够不够；
二。去劳动局直接申请仲裁。要求老板支付拖欠的工资。而且如果没有签订劳动合同，还可以要求双倍工资。如果因拖欠工资被辞退，还可以申请赔偿。
所以好处很多，可以多拿很多钱，只是需要走程序，比较麻烦，可能还需要专业的协助。
第三，最后一招是向法院提起劳动诉讼，讨回拖欠我们的工资，但肯定需要很长时间。
总而言之，老板拖欠我们工资，我们不用太担心。有法律支持我们。想快点，可以先报警。对于一些小商家来说，还是有一定威慑作用的，很多都可以很快通过协商解决。
如果还是不发工资，可以按照上述方法追讨工资。一般问题不会太大。
