重庆调整事业单位公开招聘公共科目笔试考试大纲
专家解读事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲
考试大纲原文:点击下载查看。
重庆市人力资源和社会保障局决定，从2022年10月起，全市事业单位公共科目笔试统一使用人力资源和社会保障部人事考试中心(简称“人社部考试中心”)制定的《事业单位公开招聘分类考试公共科目考试大纲》(简称“新大纲”)，以及现行的《重庆市事业单位公共科目和工作人员岗位专业科目
1。为什么要调整我市事业单位公共科目笔试大纲？
专家解读:自2006年全面实施事业单位公开招聘制度以来，重庆市逐步建立健全公开、平等、竞争、择优的人才选拔制度，形成了符合事业单位特点的选人用人机制，得到了社会的普遍认可。
但是，随着事业单位人事制度改革的深入实施，事业单位提高公开招聘考试的针对性和科学性更加迫切。原大纲中公共科目笔试内容主要包括综合基础知识、综合基础知识(教育)和综合基础知识(卫生)，而面向工作人员岗位的专业科目笔试内容为管理基础知识，有客观题，主要解决公平性问题。但是仍然存在单项题，考试准确性和科学性不足，考试分类[/
新大纲体现了“做什么，考什么”，有两个作用:
(1)有利于检验人才的综合能力和素质。新大纲下公共科目笔试主要测试考生职业发展潜力和专业岗位综合应用能力。考题更加灵活深入，有利于测试人才的综合能力和素质。
(2)有利于分行业精准招聘人才。事业单位分布在各行各业，岗位专业性很强。体现了“分类考试”、“适合人岗”的特点，有利于不同行业人才的精准招聘。
2。事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲评价框架体系是如何设计的？
专家解读:根据新大纲，公共科目笔试分为职业能力倾向测验和综合应用能力两科，要求每位考生参加两科考试。根据招聘岗位特点，每科分为五类:综合管理类(A类)、社会科学专业类(B类)、自然科学专业类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。考生按招聘公告中规定的岗位类别报考，按试卷中规定的岗位类别作答。
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